– Men det stemmer også at vi de siste årene, etter egne evalueringer og etter råd fra internasjonale eksperter, har trukket oss ut av en rekke kontrakter hvor vi mener leveransene har vært i konflikt med egne og strenge etiske regler.
Ifølge Walker er G4S i ferd med å avslutte de gjenstående kontraktene så snart disse løper ut, den siste av dem i 2015. Hun nevner spesielt avtaler om sikkerhetsutstyr ved muren, et fengsel i Israel og en politistasjon på Vestbredden.
Bryter ikke menneskerettighetene
Debbie Walker er uenig i at oppdragene G4S har utført i Israel er folkerettsstridige.
– G4S i Israel leverer ikke tjenester som bryter med menneskerettighetene. Situasjonen på Vestbredden er svært kompleks og krevende. Våre beslutninger er gjort på grunnlag av etikk, ikke politikk. Vi har holdt oss nøytrale til politiske spørsmål og vært opptatt av å følge internasjonale spilleregler.
– Vårt moderselskap i London har uttalt at G4S i Israel allerede har avsluttet, eller er i ferd med å avslutte, alle leveranser som ikke overholder G4S' egne strenge, globale etiske standarder. Vi i Norge oppfatter at disse standardene langt på vei overgår internasjonale standarder, sier kommunikasjonsdirektør G4S i Norge, Ådne Mauritzen.
Truer arbeidsplasser
Mauritzen syns kampanjen «G4S sikrer okkupasjonen» er urimelig.
– Kritikken og aksjonsformene blant annet Palestinakomiteen bruker, bidrar kun til å undergrave den norske virksomheten til G4S og truer dessuten norske arbeidsplasser.
G4S henviser til den danske professor Hjalte Rasmussens vurderinger av G4S' virksomhet på Vestbredden. Rasmussen konkluderer med at G4S ikke bryter noen nasjonal eller internasjonal lov.
Mauritzen påpeker at moderselskapet til G4S og FN over lang tid har vært i direkte dialog om G4S' aktiviteter i de Israel-besatte, palestinske områdene.
– Dialogen har dreid seg om å sikre at G4S ikke bryter med internasjonale regler og konvensjoner. Vi har også tilsluttet oss FNs Global Compact (FNs retningslinjer for samfunnsansvar), og virksomheten vår har iverksatt en ny global menneskerettighetspolicy som ivaretar denne til fulle.
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Nå må disse forhandlerne belage seg på mekling i kommuneoppgjøret. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.
Per Flakstad
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Vidar Eriksen