Går vekk fra krav til norsk i spisepausa
Sykehjemsetaten i Oslo snur i spørsmålet om å kreve at de ansatte må snakke norsk i ubetalte lunsjpauser.
vegard.velle@fagforbundet.no
I forrige uke uttalte Anne Berger Sørli, områdedirektør i Sykehjemsetaten i Oslo, følgende til Fagbladet:
– Alle de ansatte på sykehjem i Oslo må snakke norsk. Det gjelder også i den ubetalte lunsjen, så lenge den ansatte befinner seg på sykehjemmets fellesområder.
Ikke lenger et krav
Etter at saken ble omtalt i Fagbladet, tok Sykehjemsetaten en tenkepause. Nå har etaten konkludert. I en epost sier etaten følgende:
”I Sykehjemsetaten er tospråklige ansatte en viktig ressurs. Mer enn 40 prosent av våre ansatte representerer denne gruppen, og disse kan benytte sitt morsmål i møte med sykehjemspasienter og pårørende som snakker samme språk. Mangfold er en ressurs.
Språkferdigheter i norsk er viktig for å sikre den faglige standarden og god ansikt-til-ansikt-kommunikasjon med pasienten. Dette er også viktig for pasientsikkerheten.
Sykehjemsetaten prioriterer norsk som arbeidsspråk. Et felles arbeidsspråk er nødvendig, positivt og viktig for et godt arbeidsmiljø. Det bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Norskkompetansen hos ansatte vil dermed lettere både videreutvikles og vedlikeholdes.
Sykehjemsetaten er opptatt av at ansatte med innvandrerbakgrunn snakker norsk på jobben, men vi vil ikke kreve, men ser gjerne, at ansatte snakker norsk i sin ubetalte lunsjpause.”
Skritt i riktig retning
– Dette var en litt annen vinkling, sier Liv Andreassen, leder av Sykehjemsetatens fagforening, når vi forteller henne om retretten.
– Meldingen er et skritt i riktig retning. Det er fremdeles sånn at ubetalt lunsjpause er fritid, påpeker Andreassen.
Ingun A. Mæhlum
I storbyene kommer ikke unge folk seg inn på boligmarkedet. I distriktene kommer de seg ikke ut
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
KABAL: Stillingene Drammen kommune har utlyst har flere ulike stillingsprosenter.
Vidar Eriksen