30 nye lærlinger i Helse Nord
Tredobling på få år
VIL MER: De har økt rekrutteringen av lærlinger. Nå vil Veronica Jacobsen, Grethe Ernø Johansen og Anita Mentzoni-Einarsen også skaffe dem jobb i sykehusene.
Karin Svendsen
I løpet av få år er antall lærlinger i helsearbeiderfaget tredoblet i Helse Nord.
karin.svendsen@fagbladet.no
• Vi må få helsefagarbeidere i praksis ved alle sykehus
Helse Nord tar nå ansvar for å rekruttere og utdanne helsefagarbeidere. I 2013 bestemte de seg for å øke antall lærlinger med 40 prosent i løpet av fire år. Dette målet kan bli overoppfylt fra ti lærlinger som tok fagbrev i 2010 til et inntak på 30 i 2015.
– Ingen av dem skal slutte før de har tatt fagbrev, lover Veronica Jacobsen i lærlingeprosjektet i Helse Nord. Sammen med Anita Mentzoni-Einarsen orienterte hun i dag Sykehuskonferansen om resultatene av prosjektet så langt. De to er henholdsvis fagansvarlig for helsefagarbeiderne i Nordlandssykehusene og rådgiver i HR-avdelingen i Helse-Nord.
• Helsefagarbeider Piman jobbet 1400 timer ekstra i fjor
Solide tall
Deltakerne fra Helse Nord var tydelige stolte over de flotte resultatene som ble lagt fram:
*Av de tolv sykehusene i nord er det nå bare ett, Longyerbyen, som ikke har lærlinger i helsefag.
*Finnmarkssykehuset (Hammerfest og Kirkenes) har nå seks lærlinger mot tre før prosjektstart. UNN (Universitetssykehuset i Nord-Norge, Tromsø, Harstad og Narvik) hadde ingen lærlinger, men har nå sju.
*Nordlandssykehuset (Bodø, Lofoten og Vesterålen) tok inn seks lærlinger i 2011, tok inn 11 i 2015.
*Helgelandssykehusene (Mo i Rana, Sandnessjøen og Mosjøen) hadde før prosjektstart tre lærlinger, nå har de sju.
*Til sammen fullførte ti lærlinger utdanninga ved sykehusene i Helse Nord i 2010. Inntaket i 2015 var 30.
Vil ikke utdanne til arbeidsløshet
Anita Mentzoni-Einarsen og Veronika mener begge at samfunnsansvaret ikke stopper ved å utdanne lærlinger.
– Det er også spørsmål om hvor mange som fullfører, og hvor mange vi ansetter, sier Mentzoni-Einarsen.
Hun sier helseforetakene foreløpig bare har ansatt 20 prosent av helsefagarbeiderne som har tatt fagbrev i sjukehus, og at de har fått små stillinger.
– Hvis ikke vi gir dem jobb når de er ferdige, utdanner vi folk til arbeidsløshet, og det vil vi ikke.
Funksjonstillegg til veiledere
Grethe Ernø Johansen, prosjektansvarlig i Finnmarkssykehuset, sier de gode resultatene kommer av målrettet og systematisk arbeid – blant annet for å motivere og skolere veiledere. Hun mener det kan være klokt å innføre et funksjonstillegg for veiledere som skaffer seg formell kompetanse, eller som får formalisert sin realkompetanse.
– Det holder bare ikke. Dette skulle rettes opp i, sier leder i Pensjonistforbundet Jan Davidsen om at uføre alderspensjonister i 1954-kullet og senere ikke har fått tilbake «skjermingstillegget».
Håvard Sæbø
33.000 uføre alderspensjonister taper mange tusen kroner i året
Anita Arntzen
Krever at minstepensjonister og andre får samme tilbud som innsatte i fengsel
VILLASTRØK: De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Familiebarnehager stengt på grunn av uforsvarlig drift: Eieren har tjent millioner
Colourbox.com
Nå kommer skattemeldingen – dette sier ekspertene du bør tenke på
GIR IKKE OPP: – Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier Ina Libak. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Når hun selv måtte ringe Nav, fikk hun en aha-opplevelse.
Selv om drikkevannsnettet er nedslitt og lekker som en sil, gjøres det nesten ingenting med problemet.
Bjørn A. Grimstad