VIL MER: De har økt rekrutteringen av lærlinger. Nå vil Veronica Jacobsen, Grethe Ernø Johansen og Anita Mentzoni-Einarsen også skaffe dem jobb i sykehusene.
Karin Svendsen
karin.svendsen@fagbladet.no
• Vi må få helsefagarbeidere i praksis ved alle sykehus
Helse Nord tar nå ansvar for å rekruttere og utdanne helsefagarbeidere. I 2013 bestemte de seg for å øke antall lærlinger med 40 prosent i løpet av fire år. Dette målet kan bli overoppfylt fra ti lærlinger som tok fagbrev i 2010 til et inntak på 30 i 2015.
– Ingen av dem skal slutte før de har tatt fagbrev, lover Veronica Jacobsen i lærlingeprosjektet i Helse Nord. Sammen med Anita Mentzoni-Einarsen orienterte hun i dag Sykehuskonferansen om resultatene av prosjektet så langt. De to er henholdsvis fagansvarlig for helsefagarbeiderne i Nordlandssykehusene og rådgiver i HR-avdelingen i Helse-Nord.
• Helsefagarbeider Piman jobbet 1400 timer ekstra i fjor
Solide tall
Deltakerne fra Helse Nord var tydelige stolte over de flotte resultatene som ble lagt fram:
*Av de tolv sykehusene i nord er det nå bare ett, Longyerbyen, som ikke har lærlinger i helsefag.
*Finnmarkssykehuset (Hammerfest og Kirkenes) har nå seks lærlinger mot tre før prosjektstart. UNN (Universitetssykehuset i Nord-Norge, Tromsø, Harstad og Narvik) hadde ingen lærlinger, men har nå sju.
*Nordlandssykehuset (Bodø, Lofoten og Vesterålen) tok inn seks lærlinger i 2011, tok inn 11 i 2015.
*Helgelandssykehusene (Mo i Rana, Sandnessjøen og Mosjøen) hadde før prosjektstart tre lærlinger, nå har de sju.
*Til sammen fullførte ti lærlinger utdanninga ved sykehusene i Helse Nord i 2010. Inntaket i 2015 var 30.
Vil ikke utdanne til arbeidsløshet
Anita Mentzoni-Einarsen og Veronika mener begge at samfunnsansvaret ikke stopper ved å utdanne lærlinger.
– Det er også spørsmål om hvor mange som fullfører, og hvor mange vi ansetter, sier Mentzoni-Einarsen.
Hun sier helseforetakene foreløpig bare har ansatt 20 prosent av helsefagarbeiderne som har tatt fagbrev i sjukehus, og at de har fått små stillinger.
– Hvis ikke vi gir dem jobb når de er ferdige, utdanner vi folk til arbeidsløshet, og det vil vi ikke.
Funksjonstillegg til veiledere
Grethe Ernø Johansen, prosjektansvarlig i Finnmarkssykehuset, sier de gode resultatene kommer av målrettet og systematisk arbeid – blant annet for å motivere og skolere veiledere. Hun mener det kan være klokt å innføre et funksjonstillegg for veiledere som skaffer seg formell kompetanse, eller som får formalisert sin realkompetanse.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Terje Bendiksby / NTB
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik