Lønnshopp på 45.000 i KS Bedrift
Arbeidere og servicearbeidere, blant dem renholdere, får et lønnshopp på 44.750 kroner og ny minstelønn på 300.000 kroner fra 1. juli i år, etter forhandlinger med KS Bedrift.
Fagforbundets viktigste krav ble innfridd: Fra 1. juli gis det et generelt tillegg til alle på 7000 kroner. Det generelle tillegget er inkludert i ny minstelønn. Fagforbundet, EL & IT Forbundet og de øvrige partene kom 30. mai fram til forhandlingsløsning med KS Bedrift om tariffavtalene for energisektoren.
Også arbeidsleder og merkantilmedarbeider får ny minstelønnsats på 300.000 kroner fra 1. juli. Fagarbeider starter på 304.450 kroner, og sekretær får 308.000 kroner i ny minstelønn.
Lavlønnsprofil
– Mange bedrifter lønner over dette nivået. Oppgjøret gir mest til dem som lønnes på minstelønn, og har en klar lavlønnsprofil. Det er partene fornøyd med, sier rådgiver Trygve Nøst i KS Bedrift til Fagbladet.
I tillegg til minstelønn og generelle tillegg som gis hvert år, er det også årlige lokale forhandlinger i energiverkene og datterselskap som er medlem i KS Bedrift.
Bedre sosiale bestemmelser
Sykelønnsbestemmelsen er forbedret, og alle får full lønn i 50 uker. Det foretas ingen omregning etter tre måneder. Dette er den samme bestemmelsen som gjelder i KS-området for øvrig.
Gruppelivsforsikringen ble endret slik at det ikke lenger skal foretas en reduksjon i utbetalingen for deltidstilsatte.
Partene anbefaler samme løsninger på AFP og tjenestepensjon som i kommunal sektor.
Oppgjøret går nå til uravstemning blant de medlemmene som omfattes av avtalen. Svarfrist til KS Bedrift er 23. juni klokken 16.00.