Fagforbundets viktigste krav ble innfridd: Fra 1. juli gis det et generelt tillegg til alle på 7000 kroner. Det generelle tillegget er inkludert i ny minstelønn. Fagforbundet, EL & IT Forbundet og de øvrige partene kom 30. mai fram til forhandlingsløsning med KS Bedrift om tariffavtalene for energisektoren.
Også arbeidsleder og merkantilmedarbeider får ny minstelønnsats på 300.000 kroner fra 1. juli. Fagarbeider starter på 304.450 kroner, og sekretær får 308.000 kroner i ny minstelønn.
Lavlønnsprofil
– Mange bedrifter lønner over dette nivået. Oppgjøret gir mest til dem som lønnes på minstelønn, og har en klar lavlønnsprofil. Det er partene fornøyd med, sier rådgiver Trygve Nøst i KS Bedrift til Fagbladet.
I tillegg til minstelønn og generelle tillegg som gis hvert år, er det også årlige lokale forhandlinger i energiverkene og datterselskap som er medlem i KS Bedrift.
Bedre sosiale bestemmelser
Sykelønnsbestemmelsen er forbedret, og alle får full lønn i 50 uker. Det foretas ingen omregning etter tre måneder. Dette er den samme bestemmelsen som gjelder i KS-området for øvrig.
Gruppelivsforsikringen ble endret slik at det ikke lenger skal foretas en reduksjon i utbetalingen for deltidstilsatte.
Partene anbefaler samme løsninger på AFP og tjenestepensjon som i kommunal sektor.
Oppgjøret går nå til uravstemning blant de medlemmene som omfattes av avtalen. Svarfrist til KS Bedrift er 23. juni klokken 16.00.
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
HTV: Erik Borgersrud er hovudtillitsvald for Fagforbundet på Nav Gamle Oslo. – Dyrtid i samfunnet fører til auka utgifter til sosialhjelp. Samtidig kjem det mange flyktninger som treng vår assistanse, dette utfordrar oss. Vi må jobbe effektivt og godt innan dei økonomiske rammene vi har.
Anita Arntzen
KUNNSKAP: Som pårørende visste Henriksen at morens atferd var svært avvikende.
Kathrine Geard
ENDRET ORGANISERING: – Vi har vært for dårlig organisert og for dårlig på å hevde oss, sier Julianne Schönen (t.h.), sammen med Christina Marie Andersen og papillonen Tussi.
Kristin Svorte