vegard.velle@fagforbundet.no
– Dagens valgprosess er altfor lukket. Når valgkomiteens innstilling kommer så sent, betyr det varierende grad av ryktespredning og lekkasjer. Dette forverres av at noen av medlemmene i valgkomiteen har tett og løpende kontakt med sine fylkesdelegasjoner.
Fagforbundet i Oppland foreslår at valgkomiteens innstilling skal gjøres kjent for delegatene to uker før landsmøtet.
Sidrompa og gammeldags
– Vi ønsker åpenhet i alle prosesser ellers i samfunnet. Bare ikke i vårt eget. Dette skaper et bilde av Fagforbundet som sidrompa, lukket og gammeldags, mener Granum.
Hun henviser blant annet til Transportarbeiderforbundet og Utdanningsforbundet, hvor valgkomiteen la fram sin innstilling i god tid før landsmøtene sine.
Redd for kjøpslåing
– Dagens valgmåte har vært en del av systemet så lange jeg har vært med, sier Bjarne Robstad, leder av valgkomiteen.
Han er bekymret for at en tidlig presentasjon av valgkomiteens innstilling vil sette i gang en kjøpslåingsprosess: Hvis du støtter meg her, støtter jeg deg der.
– Jeg mener det beste er å velge en ledelse som kan fungere som et godt team. Det skaper en sterk ledelse.
Ønsker mindre personfokus
– Vi ikke kunne heller ikke legge fram en klar innstilling denne gangen, siden vedtektene var foreslått endret. Vi måtte da i tilfelle ha lagt fram to alternative forslag, ett etter de gamle vedtektene og ett etter de nye, påpeker Robstad.
Valg på ledelse tidlig under landsmøtet gjør persondebatten mindre viktig, mener han. Da blir debatten rundt det saklige innholdet bedre.
– De politiske og faglige sakene er tross alt det viktigste under landsmøtet, ikke personkabalen, mener Robstad.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen