(Berlin): Meklingsforslaget innebærer en lønnsøkning på tilsammen 2,3 prosent over en periode på 26 måneder. Tillegget fordeler seg med 1,2 prosent for inneværende år, 0,6 prosent fra 1. januar og 0,5 prosent fra 1. august neste år. Dessuten økes de ytelsesbaserte tilleggene, og det gis en engangsutbetaling på rundt 2000 kroner i januar neste år. Forslaget omfatter også visse bedringer i førtidspensjonsordningene.
Forslaget som ble presentert i den vesle byen Velen torsdag ettermiddag, fremmes av de to meklingsmennene med tilslutning fra partenes medlemmer av meklingskommisjonen. Forslaget går nå til behandling i fagorganisasjonen Ver.di og i arbeidsgiversammenslutningen VKA. Det er ventet full enighet om forslaget når partene kommer sammen i Potsdam lørdag.
Med gjennombruddet i meklingen unngås en omfattende storstreik i tyske kommuner og stat. Avtalen omfatter godt over to millioner arbeidstakere. Arbeidsgiversiden har vært ledet av den tyske innenriksministeren, som hele tiden har understreket at det ikke er rom for betydelige lønnstillegg nå. Fra Ver.di har det vært pekt på at offentlig sektor har sakket betydelig akterut lønnsmessig i forhold til andre grupper, og at det måtte gis tillegg som monner.
Ver.di og VKA har siden januar hatt tre runder med forhandlinger før de for to uker siden ble enige om å sende det hele til frivillig mekling. Underveis deltok over 120.000 kommuneansatte over hele Tyskland i ulike proteststreiker.
Trolig har det virket som et press på partene at partene i metallindustrien kom fram til en "krisepakke" etter bare 15 timer med forhandlinger. Metallavtalen har hovedvekt på sikring av arbeidsplasser og bare ubetydelige lønnstillegg inneværende år, men et tillegg på 2,7 prosent fra 2011.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com