- Vi er flinkere til å fatte vedtak enn å følge dem opp. Vi har et klart forbedringspotensial, og det viktigste vi kan gjøre er å ta våre vedtak på alvor, sa Jan Davidsen fra talerstolen da han innledet debatten om det ferske visjonsdokumentet ”Fagforbundet 2017”.
- Må følge opp vedtak
Ifølge Fagforbundets leder stiller dokumentet flere spørsmål enn det gir svar. Hvordan skal Fagforbundet bli en handlekraftig kamporganisasjon om fire år? Diskusjonen må tas nå – og på landsmøtets første dag fikk delegatene anledning til å komme med innspill.
- Det må være en sammenheng mellom vedtakene som fattes og hvordan vi handler i praksis. Vi får høre om tillitsvalgte som bryter arbeidsmiljøloven for å sikre hele stillinger. De lurer ikke arbeidsutvalget, men seg selv, mener Jan Davidsen, som altså mener det må være en sammenheng mellom det som gjøres nasjonalt og lokalt.
- Hvis vi ikke etterlever dette, kommer vi til å bli valset over, advarte han.
Konkurranse fra profesjonsforbund
Dokumentet har sett på hva Fagforbundet kan være hvis vedtakene blir fulgt opp. For å komme opp med et alternativ. Hva vil det ha å si hvis Fagforbundet er størst i alle avtaleområder forbundet organiserer medlemmer?
- Vi ser stadig at det dukker opp profesjonsforbund. Svaret er å verve, og sørge for at vi har tillitsvalgte på alle arbeidsplasser. Dette haster. Vi må være realistiske og se at vi har et stykke å gå, mener Davidsen.
- Vi skal klare å bli det vi ønsker å være i 2017, fastslo han.
Skeptisk til tvangssammenslåing av fagforeninger
Fra talerstolen tok flere av delegatene opp utfordringer knyttet til organisering, medbestemmelse og frikjøp av tillitsvalgte.
- Vi må satse enda mer på gode, skolerte tillitsvalgte på arbeidsplassene. Vi må sette pris på disse hverdagsheltene, sa Ørjan Myrmel fra Hordaland.
Bjørn Hatlelid fra Sogn og Fjordane var opptatt av å få fram at det ikke nødvendigvis er større fagforeninger som er veien å gå.
- Fagforbundet er i mot tvangssammenslåing av kommuner, og jeg mener det er viktig å tenke på det når man diskuterer sammenslåing av fagforeninger også, sa Hatlelid.
Verving, verving, verving
Tarjei Leistad fra Sør-Trøndelag leverte et engasjert innlegg om hvordan Fagforbundet skal kunne bli en enda større maktfaktor i 2017. Han tok en Martin Kolberg:
- Det krever én ting: verving, verving, verving, sa Leistad, og påpekte hvor viktig det er at Fagforbundet klarer å bli størst i alle avtaleområdene forbundet er en del av.
- Sterke fagforeninger er helt avgjørende for kampen de neste årene. Klarer vi å bli store nok, kan vi nå drømmen, og i tillegg få mobilisert til regjeringsskifte om fire år, fastslo han til applaus fra salen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø