- Vi er flinkere til å fatte vedtak enn å følge dem opp. Vi har et klart forbedringspotensial, og det viktigste vi kan gjøre er å ta våre vedtak på alvor, sa Jan Davidsen fra talerstolen da han innledet debatten om det ferske visjonsdokumentet ”Fagforbundet 2017”.
- Må følge opp vedtak
Ifølge Fagforbundets leder stiller dokumentet flere spørsmål enn det gir svar. Hvordan skal Fagforbundet bli en handlekraftig kamporganisasjon om fire år? Diskusjonen må tas nå – og på landsmøtets første dag fikk delegatene anledning til å komme med innspill.
- Det må være en sammenheng mellom vedtakene som fattes og hvordan vi handler i praksis. Vi får høre om tillitsvalgte som bryter arbeidsmiljøloven for å sikre hele stillinger. De lurer ikke arbeidsutvalget, men seg selv, mener Jan Davidsen, som altså mener det må være en sammenheng mellom det som gjøres nasjonalt og lokalt.
- Hvis vi ikke etterlever dette, kommer vi til å bli valset over, advarte han.
Konkurranse fra profesjonsforbund
Dokumentet har sett på hva Fagforbundet kan være hvis vedtakene blir fulgt opp. For å komme opp med et alternativ. Hva vil det ha å si hvis Fagforbundet er størst i alle avtaleområder forbundet organiserer medlemmer?
- Vi ser stadig at det dukker opp profesjonsforbund. Svaret er å verve, og sørge for at vi har tillitsvalgte på alle arbeidsplasser. Dette haster. Vi må være realistiske og se at vi har et stykke å gå, mener Davidsen.
- Vi skal klare å bli det vi ønsker å være i 2017, fastslo han.
Skeptisk til tvangssammenslåing av fagforeninger
Fra talerstolen tok flere av delegatene opp utfordringer knyttet til organisering, medbestemmelse og frikjøp av tillitsvalgte.
- Vi må satse enda mer på gode, skolerte tillitsvalgte på arbeidsplassene. Vi må sette pris på disse hverdagsheltene, sa Ørjan Myrmel fra Hordaland.
Bjørn Hatlelid fra Sogn og Fjordane var opptatt av å få fram at det ikke nødvendigvis er større fagforeninger som er veien å gå.
- Fagforbundet er i mot tvangssammenslåing av kommuner, og jeg mener det er viktig å tenke på det når man diskuterer sammenslåing av fagforeninger også, sa Hatlelid.
Verving, verving, verving
Tarjei Leistad fra Sør-Trøndelag leverte et engasjert innlegg om hvordan Fagforbundet skal kunne bli en enda større maktfaktor i 2017. Han tok en Martin Kolberg:
- Det krever én ting: verving, verving, verving, sa Leistad, og påpekte hvor viktig det er at Fagforbundet klarer å bli størst i alle avtaleområdene forbundet er en del av.
- Sterke fagforeninger er helt avgjørende for kampen de neste årene. Klarer vi å bli store nok, kan vi nå drømmen, og i tillegg få mobilisert til regjeringsskifte om fire år, fastslo han til applaus fra salen.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen