-Kommunene ser ikke hvilken kompetanse som fins i sin egen arbeidsstokk. Det bekymrer oss, sa SHS-delegat Veronica Løken på Fagforbundets landsmøte i dag.
Hun minner om at Samhandlingsreformen gir mer ansvar og flere oppgaver til kommunene.
Verdifullt personale
-Samtidig sliter helsesektoren med å rekruttere nok personell. Og verre skal det bli.
-Underlig da at mange arbeidsgivere ikke verdsetter det personellet de har, men stadig rasler med omgjøringssabelen, syns Veronica Løken.
-Alle ansatte, også de som ikke har en formell helse- og sosialfaglig utdanning, skal ta del i kompetanseutvikling. De er også en ressurs som arbeidsgiver kan bygge videre på, sier.SHS-delegaten.
Tillitsvalgtes rolle
Løken går inn for at tillitsvalgte tas med i planleggingen av nye tilbud i kommunene.
-Vi skal bidra til at kommunene satser på de ansatte, og gir både høyskoleutdannede, fagutdannede og ansatte med realkompetanse en fagutviklende arbeidsplass, der flerfaglighet, kompetanseutvikling og samarbeid står i sentrum.
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø