Sidsel Hjelme/Fagbladet

LO kommune og KS har, sammen med Unio, YS Kommune og Akademikerne, sittet ved forhandlingsbordet siden 8. april. Da overleverte organisasjonene sine krav i det som på «stammespråket» kalles Dok 1.

I forhandlingsmøte 15. april overleverte LO Kommune sitt Dok 2, som innholder konkrete krav til tariffavtalens fellesbestemmelser, kompetansemerknader og enkelte andre krav.

Dette er noen av kravene som fremmes:

Videreutdanning

Det kreves faste kronebeløp som kompensasjon for spesial,- tilleggs- eller videreutdanning av henholdsvis 3 måneders, 1/2 års og 1 års varighet.

Harmonisering i Nav

Iverksetting av NAV-reformen og etablering av felles lokale NAV-kontor har medført store utfordringer i kommunesektoren. Kartlegging av lønnsforskjeller som følge av to sett avtaleverk og oppfølging i tariffperioden har ikke gitt nødvendige resultater.

LO Kommune krever at lønns- og arbeidsvilkår i NAV-kontorene harmoniseres. Om nødvendig skal det skytes til midler for å oppnå slik harmonisering.

Skift og turnus

For tredelt (skift- og) turnusarbeid som innebærer at den enkelte arbeidstaker må arbeide minst hver tredje søndag, reduseres den ordinære arbeidstiden slik:

Hver arbeidet time på søn- og helgedag regnes lik 1 time og 10 minutter

Hver arbeidet time om natten regnes lik 1 time og 15 minutter

Yrkesskade

Det kreves at ved endringer i lovverk knyttet til yrkessskade, skal disse også gjelde når en arbeidstaker blir skadet som følge av vold eller trusler fra klient/bruker/elev og dette medfører hel eller delvis arbeidsuførhet eller dødsfall.

Omsorg og pleie

LO Kommune krever at det skal ytes full lønn under permisjon ved omsorg og pleie.

KS vil gi tilsvar i nytt forhandlingsmøte den 21. april.