Sidsel Hjelme, Fagbladet

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

– Vi har vært opptatt av å utforme kravene slik at det samlet bidrar til å øke kvinnelønna, sier Jan Davidsen, forhandlingsleder i LO Kommune. Han forhandler på vegne av over 200.000 arbeidstakere, og vel åtti prosent av disse er kvinner.

De økonomiske kravene som nå er fremmet, vil bidra til å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, mener Davidsen som krever et generelt lønnstillegg på 11.200 kroner for alle arbeidstakere.

Høyere ulempetillegg

Mer betalt for kvelds-, natt- og helgearbeid regnes som et viktig virkemiddel på veien mot likelønn.

Dette er bakgrunnen for at LO Kommune nå krever en dobling av lørdags- og søndagstilleggene, til 70 kroner timen.

I tillegg vil de at kvelds- og nattillegget heves med 20 prosent, til 58 kroner timen.

Nye minstelønnssatser

Mens mange ansatte tidligere har måttet jobbe 20 år for å nå toppen av lønnsstigen, kreves nå topplønn etter 16 års ansiennitet.

Minsteårslønna kreves forhøyet slik for ansatte med 16 års ansiennitet:

- Stillinger uten krav om utdanning: 320.000 kroner. - Fagarbeidere: 336.500 kroner. - Stillinger med krav om høyskoleutdanning: 373.700 kroner. - Stillinger med høgskoleutdanning og spesialutdanning: 395.400 kroner. - Stillinger med krav om mastergrad: 434.500.

Uttelling for kompetanse

Det kreves også at alle får uttelling for spesial-, tilleggs- eller videreutdanning. Avhengig av utdanningens varighet, skal utdanningen kompenseres med mellom 5000 og 20.000 kroner.

Videre framdrift

Nå avventer LO Kommune tilsvar på sine krav fra KS som arbeidsgiverrepresentant. Dette er lovet senest klokka 10.00 i morgen, fredag 30. april.

Forhandlingsfristen er ved midnatt i morgen, men det er ventet en avklaring tidligere på dagen, og mange mener at det går mot et brudd i forhandlingene.

Blir det brudd i løpet av morgendagen, går kommuneoppgjøret til mekling. En eventuell meklingsrunde vil starte rundt 20. mai med innspurt like over pinse.