per.flakstad@fagforbundet.no
Fristen for å komme til enighet var onsdag klokka tre. Etter elleve timers mekling på overtid, la meklingsmannen fram en skisse som hun mente kunne vær et akseptabelt resultat for begge parter. Men arbeidsgiverne valgte å si nei, og med det er meklingen avsluttet.
Dermed er frisørene i en lock out-situasjon, det vil si at de kan bli utestengt fra sine arbeidsplasser. NHO håndverk har imidertid ikke varslet at de vil ta i bruk dette konfliktvåpenet som arbeidsgiversiden har.
Det betyr at Fagforbundet Frisørenes Fagforening kan bli tvunget til å sette i verk den varslede streiken som et middel for å få arbeidsgiverne til å godta meklingsmannens skisse til løsning i oppgjøret. En avklaring om dette kan komme i løpet av torsdag.
- Dette er en veldig spesiell situasjon, sier Fagforbunets forhandlingsleder, Stein Guldbrandsen.
- Vi beklager at NHO har brakt oss inn i denne situasjonen. Det er et grovt brudd på alle spilleregler for mekling. Vi opplever situasjonen som usedvanlig uklar, sier han- Vi har strukket oss langt for å få til en enighet, men har ikke blitt møtt med den samme villigheten til å oppnå en avtale fra NHO håndverk sin side. Dette viser at arbeidsgiversiden ikke behandler sine ansatte med den respekten de fortjener, sier Guldbrandsen.
Den varslede streiken kan bli iverksatt fra arbeidstidens begynnelse fredag 14. mai. I første omgang er rundt 45 frisører på forskjellige steder i landet tatt ut.
Det dreier seg om følgende salonger: Maja salong og Hårdesign A-salonger i Kristiansand, Betty Blue, Salong Corner, Salong Michell, og Gerds dame- og herrefrisør i Verdal, Visit Your Hair og Et Hårstudio i Åsane utenfor Bergen, Storvik Salong i Bodø og Nikita i Harstad.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø