Vil ha slutt på ufrivillig deltid
Statsrådene hadde med seg 25 millioner i lomma da de besøkte Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter i Oslo i går. Nå vil regjeringen ha slutt på at tusener av kvinner i helsesektoren jobber ufrivillig deltid.
sidsel.hjelme@fagforbundet.no
- Det er et kjempestort problem at mange kvinner jobber ufrivillig deltid, sa arbeids- og inkluderingsminister Hanne Bjurstrøm da hun i går ettermiddag kom med en ny lekkasje fra statsbudsjettet.
De ansatte på Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter kunne bare istemme ministerens påpekning. Opp mot 30 prosent av de ansatte her jobber deltid, og halvparten av disse vil gjerne jobbe mer. Nå kan de kanskje få ønskene sine innfridd.
I statsbudsjettet har regjeringen satt av 25 millioner kroner til prosjekter som skal gi kunnskap om problemene omkring ufrivillig deltid. Planen er at innsatsen skal trappes opp over tre år. Målet er at flere som ønsker å jobbe mer også skal få anledning til det.
Vil finne gode eksempler
På Kantarellen bo- og rehabiliteringssenter i Oslo påpeker institusjonssjef Arild Fossli at de i dag er avhengige av å ha deltidsansatte for å få helgeturnusen til å gå opp.
Slik behøver det ikke nødvendigvis å være, mener arbeidsministeren som nå vil jakte på de gode eksemplene, arbeidsplasser der man har klart å gi fulle stillinger til de som ønsker det.
- Vi må finne de gode eksemplene, se hva de har gjort, og spre disse erfaringene.
Gjelder 50.000 i Fagforbundet
Fagforbundsleder Jan Davidsen er glad regjeringen nå tar tak i problemet. Medlemsundersøkelsen fra 2009 viste at 50.000 av Fagforbundets medlemmer ønsker større stillingsandel.
- Det skal ikke være nødvendig å endre på lov- og avtaleverk for å gi ansatte fulle stillinger, sier Jan Davidsen.
Han peker på at arbeidsplasser som sporveiene og brannvesenet i alle år har hatt ansatte i fulle stillinger - og det innenfor eksisterende lovverk. Da bør det samme være mulig på sykehjemmene, mener Davidsen.
Flere ansatte på fulltid vil komme hele sektoren til nytte, påpeker han:
- Når de ansatte jobber fulltid, vil du også få bedre kvalitet i tjenesten.
Kjemper for fulltidsjobb
De ansatte på Kantarellen er glade for at regjeringen nå tar tak i problemet: Fagforbundets plasstillitsvalgte Unni Persson har gjort en rundspørring blant «sine». Åtte av disse ønsker høyere stilllingsbrøk enn de har i dag. Noen har kjempet for å få det til i mange år uten å få innfridd ønskene sine.
Hjelpepleier Maria Dahl er en en av dem som nå håper på bedre tider.
- Jeg har jobbet her i ti år, og hadde 50 prosent stilling i mange år, men har ønsket full tid. Nå har jeg fått 75 prosent, men fortsatt mangler de siste 25 prosentene. Jeg håper det blir en løsning nå, sier hun.
Likestillingsfelle
Innsatsen mot ufrivillig deltid er en fellessatsing mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Barne- og likestillingsdepartementet.
- Ufrivillig deltid er en likestillingsfelle, sier likestillingsminister Audun Lysbakken.
- I deltidsjobb får ikke kvinner den ønskede og nødvendige økonomiske selvstendighet, og dermed sementeres mønstre med manglende likestilling i familien.
- Når vi hører at det bare på dette sykehjemmet er over ti prosent av de ansatte som jobber ufrivillig deltid, er det et tydelig tegn på at det er et viktig mål å realisere.
Må organisere bedre
Får man bukt med ufrivillig deltid, vil man samtidig få atskillig flere av de sårt tiltrengte hendene i helsesektoren.
- Vi må sørge for å bruke alle ressursene, og få flere hender inn i disse yrkene. Dermed får vi også økt likestilling, sier Lysbakken.
- Om det er manglende kompetanse hos arbeidstakeren som er årsaken, så må vi sørge for videre- og etterutdanning slik at de får skaffet seg nødvendig kompetanse for å fylle en hel stilling, sier Bjurstrøm.
Foreløpig er det lite konkret som er klart for hvordan satsingen skal settes ut i livet.
- Vi må begynne jobben i samarbeid med partene så snart som mulig.
- Dette har vært et krav fra fagbevegelsen i 30 år. Nå kan vi skaffe oss den innsikt vi trenger for å komme videre, sier Audun Lysbakken.
Plasstilliltvalgt Unni Persson er enig:
- Jeg håper det blir fulle stillinger nå. Det vil bli mindre frustrasjoner blant ansatte og færre å lære opp.
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
70-åringen savnet sexlivet da mannen fikk demens: – Det er først i det siste jeg har fått «pleier-følelser» i tillegg
SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.
Werner Juvik
Torbjørn og Jan Egil åpnet kranene: Derfor gikk det ikke enda verre da «Hans» stormet gjennom Hallingdalen
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
Helsearbeiderne snakket om kritikkverdige forhold på jobben. Her får de pris for åpenheten
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Stenseng mener Ap kan bli størst igjen. Her er planen
GLEDER SEG PÅ MAT: Gunhild Johansen (til venstre) og Ingunn Svensgård åpner bakken med varm mat. Marte Husum i bakgrunnen og Kacper Roza, Alva Linea Myklemyr. Med de to dansende Lydia Emilie Foss Flaathen og Limar i front.
Werner Juvik
Se kjøkkensjefens matråd for barn: En ny vri slapp matlysten fri
Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.
Frøydis Falch Urbye