Midlertidige leies inn samtidig som faste må gå
Sykehuspartner i Helse Sør-Øst har ansettelesstopp og kvitter seg med folk gjennom sluttavtaler. Samtidig har bemanningsfirmaet Xtra-personell, en underleveradør av tjenester, søkt etter prosjektmedarbeidere. Sykehuspartner avviser av de erstatter faste med midlertidige.
tips@fagforbundet.no
– Dette er et slag i ansiktet på de oppsagte, sier Fagforbundets nestleder Geir Mosti.
For å spare 100 millioner kroner, skal Sykehuspartner, som er Nordens største it-leverandør til sykehus, fjerne om lag 100 årsverk. Det skjer gjennom en omfattende sentraliserings- og nedbemanningsprosess. Foreløpig har 76 it-medarbeidere sluttet. De fleste har tatt imot sluttpakke. Oppsigelsestiden løper fra 1. november.
Opprørt over annonse
Fagforbundsmedlemmer som har fått beskjed om at det ikke lenger er plass for dem i Sykehuspartner, raser over en annonse på Finn.no.
Her kan de lese at bemanningsfirmaet Xtra-personell hyrer inn it-ressurser til Sykehuspartner på engasjement. Oppgavene er utrulling, installasjon og support, noe de overtallige it-medarbeiderne som nå må gå er fullt kompetent til.
Fagforbundets hovedtillitsvalgt, Tatjana Schanche, har bedt Sykehuspartner om en forklaring.
– At man sier opp egne ansatte for så å leie inn arbeidskraft, er noe de tillitsvalgte har advart mot. Jeg er glad for at vår hovedtillitsvalgt tar saken opp med ledelsen, for dette må vi ha en forklaring på. Vi tar sterk avstand fra en slik arbeidsgiver- og personalpolitikk, sier Geir Mosti.
Tøff prosess
Sykehuspartner fikk overført 400 it-medarbeidere fra hele Helse Sør-Øst i september i fjor. Ett år etter får nær hver sjette beskjed om å gå.
– Det har vært en tøff prosess. De hovedtillitsvalgte i alle forbund har stått sammen i en felles front, sier Tatjana Schanche, som opplever at det har vært vanskelig å få gehør i ledelsen.
– Det er frustrerende å se at det vi tok opp i begynnelsen som våre bekymringer, ble avfeid. Nå ser vi at det er reelt, sier hun og viser til annonsene fra Xtra-personell.
– De viser at nedbemanningsprosessen har gått for fort og har startet i feil ende, påpeker Schanche.
Avviser
Ledelsen i Sykehuspartner avviser at selskapet kvitter seg med ansatte og leier inn midlertidige.
I en e-post fra kommunikasjonsrådgiver Trude Julie Dommerud skriver selskapet at det er en underleverandør som på eget initiativ har lagt ut den omstridte annonsen på finn.no, og at denne leverandøren har påtatt seg ansvaret for feilen og bekreftet at oppdraget ikke er initiert av Sykehuspartner.
Annonsen er nå fjernet.
– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.
Per Flakstad
Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie
FOREBYGGER: Harald Elgsaas gjør ren en skorstein i Krsitiansund. Fra om med nå heter han og hans kolleger brannforebyggere.
Kathrine Geard
Nå har feierne fått ny yrkestittel. Kan det lokke jenter inn i faget?
Innsatsleder Kenneth Wangen er en av de flere tusen menn og kvinner som har jobbet med søk og redning i Gjerdrum. Bildet er tatt ved en annen anledning.
Werner Juvik
Dette gjorde innsatsleder Kenneth Wangen og flere hundre mannskaper i helga
Lill Sverresdatter Larsen
Nanna Aanes Wolden
Sykepleiere får det samme tillegget som andre kommuneansatte – streik avverget
Renholder Solveig Samulelsen opplevde at butikkunder applauderte da hun vaska i en klesbutikk, som takk for jobben hun gjorde. – Det gjør noe med deg som renholder, sier Samuelsen.
Ida Bing
Forsker: – Forskjellene mellom folk på gulvet og de oppe på kontorene har blitt enda større
Billedtekst: – Jeg er fornøyd med at ambulansearbeidere står på lista over dem som skal prioriteres for å få vaksine. Men renholdere og portører bør nok også i enkelte tilfeller stå i første rekke for å få vaksine, mener Iren Luther.
Birgit Dannenberg