per.flakstad@fagforbundet.no
Løsningen innebærer et generelt tillegg på én krone fra 1. mai og 50 øre fra 1. juli. Arbeidsgiver forskutterer sykelønn og foreldrepenger i opptil tre måneder, slik at de ansatte ikke er avhengig av å vente på utbetalinger fra NAV slik de er i dag.
Tilleggene for ubekvem arbeidstid på kvelder og netter er økt med ni prosent.
Nye satser
Minstelønnssatsene ser dermed slik ut:
– For ansatte uten særskilt krav til utdanning: 107,50 pr time uten ansiennitet. 117,50 kroner etter to år, og 130 kroner i timen for fire års ansiennitet.
– For stillinger med krav til fagbrev er de nye satsene 119,75, 129,75 og 142 kroner.
– For sykepleiere er de nye satsene 150,22 kroner, 160,22 kroner og 170 kroner.
I tillegg skal det føres lokale forhandlinger på bedriftene.
Fornøyd
– Vi er veldig fornøyd med å få gjennomslag for våre krav om en sykelønnsordning og en ansiennitetsstige, slår Fagforbundets forhandlingsleder Kjellfrid Blakstad fast.
Bestemmelsene om sykelønn og foreldrepenger innebærer at arbeidsgiver forskutterer dette i opptil tre måneder slik at de ansatte har en lønn å leve av hvis utbetalingene fra det offentlige skulle bli forsinket.
– I løsningen ligger det også at minstelønnssatsene etter fire år tilsvarer det sammenlignbare områder har etter åtte år. Det er vi fornøyd med, sier Kjellfrid Blakstad.
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Årets lønnsoppgjør startet med kravoverrekkelsen mellom Jørn Eggum i Fellesforbundet og Knut E. Sunde Norsk Industri.
Håvard Sæbø