Uorganiserte favoriseres i Sykehuspartner

Det lønner seg å være uorganisert i Sykehuspartner. Vårens tariffoppgjør gir LO-organiserte etterbetalt lønn fra 1. oktober. De uorganiserte får etterbetalt allerede fra 1. mai. Fagforeningsknusing, mener Geir Mosti, nestleder i Fagforbundet.

2010110909593420131216143332

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

I Sykehuspartner, Nordens største leverandør av it-tjenester til sykehusene, har de valgt å gi sine uorganiserte ansatte ny lønn fra 1. mai. Dette er fem måneder tidligere enn deres LO-organiserte kolleger.

I årets lønnsoppgjør ble virkningstidspunktet for ny lønn for LO-organiserte i Spekter-området satt til 1. oktober. For de uorganiserte er det arbeidsgiver selv som bestemmer fra hvilket tidspunkt arbeidstakerne skal få lønnsjustering.

Etterlyser begrunnelse

- Vi ba om en begrunnelse for denne forskjellsbehandlingen, og vi fikk til svar at dette var en administrativ beslutning, sier Tatjana Schanche, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Sykehuspartner.

Hun får nå reaksjoner fra sine medlemmer på at dette er en favorisering av uorganiserte kolleger.

- Vi har bedt om en nærmere forklaring på om dette er et vedtak i Helse Sør-Øst eller en beslutning som er tatt av Sykehuspartner på selvstendig grunnlag.

Fagforeningsknusing

Geir Mosti, nestleder i Fagforbundet, er akkurat gjort kjent med praksisen i Sykehuspartner og reagerer kraftig.

- Jeg ser på dette som fagforeningsknusing. Dette finner vi oss ikke i. Jeg vil ta opp saken med arbeidsgiverne i Spekter umiddelbart, sier Mosti.

Praksisen med å favorisere de uorganiserte på denne måten er en kjent taktikk, påpeker han:

- Det er slikt konsulenter reiser rundt og anbefaler for å ta knekken på fagforeningene. Det er et taktikkeri vi ikke liker, sier Mosti.

Praksis gjennom flere år

I Sykehuspartner er personalsjef Åse Askimdal helt uenig i at deres praksis innebærer en favorisering av de uorganiserte.

- Hvorfor har de uorganiserte fått et tidligere virkningstidspunkt enn de LO- og YS-organiserte?

- Det er ingen automatikk i at de uorganiserte følger samme tidspunkt for lønnsjustering som de organiserte. Organisasjonene har avtalt ulike virkningstidspunkt i sentrale forhandlinger, og ulike virkningstidspunkt gjelder også for de som forhandler lokalt. Virkningstidspunktet for de uorganiserte er det opp til Sykehuspartner å avgjøre, og i praksis har vi satt dette til 1. mai i flere år, sier Åse Askimdal.

- Er ikke dette en faviorisering av de som ikke er organisert?

- Nei, det synet deler vi ikke. Dette er ingen favorisering. Men det er viktig for Sykehuspartner at alle medarbeidere, både organiserte og uorganiserte, er sikret en lønnsutvikling. Rammen som legges til grunn for de årlige lønnsoppgjør er omtrent lik uavhengig av organisasjonstilhørighet

- Det som er annerledes for de uorganiserte, er at de får tillegg etter en individuell vurdering.

- Noen bruker så sterke ord som fagforeningsknusing om dette. Hva er din kommentar til det?

- Det stiller jeg meg helt uforstående til, sier personalsjefen i Sykehuspartner.

MEST LEST:
Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Arkivfoto: Ole Palmstrøm

De vasker tøy for sykehus og sykehjem – nå får de 1000 kroner mer i lønnstillegg enn helsearbeiderne

STÅR FRAM: Målfrid J. Frahm Jensen ble utsatt for omfattende gjengjeldelser da hun varslet. Nå håper hun flere får bedre kompetanse og kunnskap om varsling og varslingens krefter.

STÅR FRAM: Målfrid J. Frahm Jensen ble utsatt for omfattende gjengjeldelser da hun varslet. Nå håper hun flere får bedre kompetanse og kunnskap om varsling og varslingens krefter.

Marie von Krogh

Målfrid varslet om tvangsbruk på den psykiatriske avdelingen. Så vurderte sjefen å få henne innlagt

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Det tok ett år fra Jan-Olav Helmos første e-post til byråd Berg beordret ekstern granskning av etaten hun har ansvaret for.

Det tok ett år fra Jan-Olav Helmos første e-post til byråd Berg beordret ekstern granskning av etaten hun har ansvaret for.

Werner Juvik

Jan-Olav er varsleren bak søppelskandalen i Oslo. Selv ble han omplassert

 – Jeg håper Stortinget sørger for at Norge tar imot flere enn 50 mennesker fra Moria-leiren, sier Erik Fjeldstad Næss.

– Jeg håper Stortinget sørger for at Norge tar imot flere enn 50 mennesker fra Moria-leiren, sier Erik Fjeldstad Næss.

Karin Svendsen

Erik har vært to ganger i Moria-leiren: – Hver eneste dag var det noen som voldtok, knivstakk og sloss

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy