per.flakstad@fagforbundet.no
Fagforbundet tok kontakt med Spekter etter at det ble kjent at de uorganiserte ansatte i Sykehuspartner fikk sine lønnstillegg fem måneder tidligere enn de LO-organiserte. Dette førte til at Spekter i november sendte ut en e-post til sine medlemmer med generelle anbefalinger om utbetaling av lønnstillegg.
Ikke tidligere
I e-posten fra Spekter står blant annet følgende: «Som hovedregel anbefales at uorganiserte lønnes tilsvarende det som er avtalt for tilsvarende organiserte stillinger... Arbeidsgiver er ikke bundet av å gi tillegg fra de tidspunkt som er avtalt for organiserte arbeidstakere, men det anbefales at virkningstidspunktet ikke settes tidligere enn for de organiserte.»
Viseadministrerende direktør i spekter, Anne-Kari Bratten, ønsker ikke å kommentere situasjonen i Sykehuspartner spesielt, men sier på generelt grunnlag at det framstår som ryddig når både uorganiserte og organiserte får sine lønnstillegg fra samme dato.
Bør følge den største organisasjonen
Hun understreker at dette gjelder generelle tillegg, der dette ikke er regulert i den enkeltes arbeidsavtale.
– For ansatte med en individuell avtale, må selvsagt arbeidsgiver følge det som er avtalt når det gjelder dato for tillegg, sier hun.
Det er heller ikke alltid slik at alle på en avdeling eller enhet er organisert i samme organisasjon. I slike situasjoner anbefaler Spekter at generelle tillegg for uorganiserte følger datoene i avtalen med den organisasjonen som har flest medlemmer i avdelingen eller enheten.
– Vi har hatt kontakt med Fagforbundet om dette, og jeg opplever at vi er enig om at disse anbefalingene vil kunne gi en ryddig praksis på dette området, sier Anne-Kari Bratten.
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)
Frøydis Falch Urbye
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.
Colourbox.com
Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.
Werner Juvik
LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.
Sondre Skjelvik/NRK
TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.
Ola Tømmerås