Anbefaler å følge organisasjonene for lønnstillegg

Arbeidsgiverforeningen Spekter anbefaler sine medlemmer å følge datoene i avtalene med arbeidstakerorganisasjonene når de skal gi generelle lønnstillegg til sine uorganiserte ansatte.

2010120312431420131216144915

per.flakstad@fagforbundet.no

Fagforbundet tok kontakt med Spekter etter at det ble kjent at de uorganiserte ansatte i Sykehuspartner fikk sine lønnstillegg fem måneder tidligere enn de LO-organiserte. Dette førte til at Spekter i november sendte ut en e-post til sine medlemmer med generelle anbefalinger om utbetaling av lønnstillegg.

Ikke tidligere

I e-posten fra Spekter står blant annet følgende: «Som hovedregel anbefales at uorganiserte lønnes tilsvarende det som er avtalt for tilsvarende organiserte stillinger... Arbeidsgiver er ikke bundet av å gi tillegg fra de tidspunkt som er avtalt for organiserte arbeidstakere, men det anbefales at virkningstidspunktet ikke settes tidligere enn for de organiserte.»

Viseadministrerende direktør i spekter, Anne-Kari Bratten, ønsker ikke å kommentere situasjonen i Sykehuspartner spesielt, men sier på generelt grunnlag at det framstår som ryddig når både uorganiserte og organiserte får sine lønnstillegg fra samme dato.

Bør følge den største organisasjonen

Hun understreker at dette gjelder generelle tillegg, der dette ikke er regulert i den enkeltes arbeidsavtale.

– For ansatte med en individuell avtale, må selvsagt arbeidsgiver følge det som er avtalt når det gjelder dato for tillegg, sier hun.

Det er heller ikke alltid slik at alle på en avdeling eller enhet er organisert i samme organisasjon. I slike situasjoner anbefaler Spekter at generelle tillegg for uorganiserte følger datoene i avtalen med den organisasjonen som har flest medlemmer i avdelingen eller enheten.

– Vi har hatt kontakt med Fagforbundet om dette, og jeg opplever at vi er enig om at disse anbefalingene vil kunne gi en ryddig praksis på dette området, sier Anne-Kari Bratten.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.

Colourbox.com

Helsepersonell blir mest smittet av korona. Og en gruppe ligger på topp

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.

Ola Tømmerås

Svenske Karin er lei av køer og kontroll for å komme seg til sykehusjobben: – Vi behandles som om vi ikke er noe verdt

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy