Har du ferie til gode?
Sjefen kan tvinge deg til å ta fri
Her er dine retter og plikter
FERIE: Kanskje vil du bruke de siste feriedagene på snøfjellet med barn eller barnebarn?
Wikimedia Commons
Det er lovstridig om arbeidsgiver ikke sørger for at arbeidstaker tar ferie, og det kan medføre erstatningsplikt.
knut.nygaard@fagbladet.no
Vi er godt inne i siste del av 2017. Mange har tatt ut all ferien sin, men ikke alle. Hva skjer med med ferien du har til gode?
Sjefen bestemmer når du får avspasere
Rett og plikt til å avvikle ferie
– Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også når du skifter arbeidsgiver. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidstaker avvikler full ferie, sier Fagforbundets ferieekspert, Herdis Schärer.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
Fagforbundets ferieekspert, Herdis Schärer.
Per Flakstad
– Arbeidstaker kan likevel nekte å ta ferie hvis feriepengene opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Du kan imidlertid ikke nekte å ta ferie hvis virksomhet stanser driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling – for eksempel under fellesferien, sier Scärer.
Erstatningsplikt
Det er lovstridig om arbeidsgiver ikke sørger for at arbeidstaker tar ferie, og kan medføre erstatningsplikt.
Overføring av ferie
All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret skal overføres til påfølgende ferieår. Dette gjelder også i de tilfeller der arbeidstaker for eksempel har vært syk over flere år og har mye ferie til gode.
– Ferien må tas ut i feriedager, ikke penger. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført til påfølgende ferieår. Dette gjelder også i de tilfeller det er tale om overføring grunnet arbeidsuførhet eller foreldrepermisjon, sier Herdis Schärer.
Les hele ferieloven her (Lovdata)
Arbeidsgiver har et ansvar for at arbeidstakerne tar ut all ferie i løpet av ferieåret. Arbeidstaker har også medvirkningsplikt til avviklingen av ferien.
Eneste mulighet å få ut feriepengene for eventuell ferie som ikke er avviklet er hvis arbeidsforholdet opphører ifølge ferieloven § 11 tredje ledd.
Se om du har krav på tillegg julaften
Siri Sagen og Bjørn Ingvar Borge har tatt fagbrev, men får ikke lønnsøkning.
Eivind Senneset
Siri og Bjørn tok fagbrev, men får ikke lønnsøkning
første arbeidsdag i en ny tidsregning for de ansatte, en De ansatte jubler for en ny tidsregning med bedre lønns- og pensjonsbetingelser enn de har hatt i de sju årene sykehjemmet har vært på private hender.
Anita Arntzen
På dette sykehjemmet får de ansatte opptil 40.000 kroner i økt årslønn
KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.
Anita Arntzen
På dette sykehjemmet fikk 35 ansatte korona. Her er de tilbake på jobb
I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.
Werner Juvik
Et enkelt grep skal gi Ann Ingrid 70.000 kroner mer i årslønn
– I en ambulanse må man tenke på hygiene, mener Birger Aftret (t.v.) og Hans Sigvart Hansen og – ambulansearbeidere og oppfinnere.
Privat
Ambulansearbeidere løste hygieneproblem i ambulansen – nå strømmer bestillingene fra Helse-Norge inn
– Jeg er jo heldig som er frisk og disponerer en etasje for meg sjøl, sier Fagforbundets nye daglige leder, Lars Erik Flatø.
Anita Arntzen