Slik vil Oslos ferske helsebyråd få flere sykehjemsansatte over på hele stillinger

MER HELTID: Oslos ferske helsebyråd vil jobbe for at flere sykehjemsansatte får hele stillinger. (Illustrasjonsfoto)

MER HELTID: Oslos ferske helsebyråd vil jobbe for at flere sykehjemsansatte får hele stillinger. (Illustrasjonsfoto)

Anna Granqvist

Over halvparten av de ansatte på sykehjemmene i Oslo jobber deltid . Her er Robert Steens plan for å flere over i hele, faste stillinger.

2019102512344720191025152625

andreas.tharaldsen@fagbladet.no

Onsdag ble Robert Steen (Ap) ny byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Steen har vært byråd for næring og eierskap, og tar nå over som byråd for Tone Tellevik Dahl (Ap) som går ut av byrådet.

Fagbladet spurte den nye helsebyråden om hva han skal gjøre for å løse deltidsproblemet i kommunen.

– Mye av deltidsproblematikken skyldes tunge turnusordninger, tradisjon og bruken av vikarer. Det er dette som driver deltidskulturen, sier Robert Steen.

Vil ha konkrete heltidsplaner

I budsjettet for 2020 har byrådet derfor bevilget 3 millioner kroner til kommunale ressurspooler med faste heltidsansatte vikarer. Byrådet vil også prøve ut en ordning med bare heltidsstillinger på Ullernhjemmet. Sammen med partene i arbeidslivet skal kommunen se på nye turnusordninger og stille tydelig forventninger i tildelingsbrevene om heltid. Alle deltidsansatte skal få rett til en såkalt heltidssamtale med arbeidsgiveren sin.

Dette er tiltak som vil bidra til å motvirke deltidsbruken i kommunen, mener Robert Steen.

– Heltid skal være en rettighet, deltid skal være en mulighet, sier han.

I Sykehjemsetaten jobber 1277 av de fast ansatte deltid, viser tall som Fagbladet har fått fra Fagforbundet Oslo. Det er over halvparten av de ansatte.

– I Stovner bydel er det lyst ut to stillinger som miljøterapeut. Den ene er på 10,56 prosent, den andre er en 17,61 prosent stilling. Hva synes du om det?

– Det er gode eksempler på hvordan situasjonen er i dag, og utlysningene viser hvor viktig det er å få gjort noe med deltidsproblematikken, svarer Steen.

Han sier byrådet vil be kommunens etater om å jobbe for flere hele stillinger.

– Vi sender nå et sterkt politisk signal og ber alle virksomhetene om å lage konkrete planer for hvordan de skal få flere over i hele, faste stillinger.

Mange ansatte i deltidsstillinger går også ut over kvaliteten på tilbudet til sykehjemsbeboerne, mener helsebyråden.

– Hvis du jobber på et sykehjem, og du har mange du må forholde deg til, kan det være en tilleggsbelastning. Det er det også for beboerne som må forholde seg til mange nye ansikter.

– Mer heltid handler ikke bare om å sikre de ansatte en inntekt å leve av, men også å sørge for bedre tjenester for innbyggerne, sier Steen.

– Medlemmer har ikke råd til å bo i Oslo

Anna Elisabeth Uran, nestleder Fagforbundet Oslo

Anna Elisabeth Uran, nestleder Fagforbundet Oslo

Werner Juvik

Anna Elisabeth Uran er nestleder i Fagforbundet Oslo. Hun er positiv til flere av byrådets tiltak for mer heltid.

– I Fagforbundet legger vi merke til at vi har et byråd som lytter til de ansatte, sier hun.

Hun peker på at mange ansatte som jobber deltid sliter med å få endene til å møtes.

– Mange av våre medlemmer har ikke råd til å bo i Oslo, sier hun.

Det er spesielt i kvinnedominerte yrker at deltid er et problem.

– Mange som jobber deltid gjør verken helt frivillig eller ufrivillig. Mange kvinner tar ansvar for egen helse ved å gå ned i stillingsprosent. Ofte kunne arbeidsgiver lagt til rette for at den ansatte kunne jobbet heltid, sier Anna Elisabeth Uran.

Skeptisk til sekstimerdagen

Robert Steen er enig i beskrivelsen til Fagforbundet Oslo.

– Det er i de typiske kvinneyrkene at deltid er et problem. Derfor er heltid også en likestillingssak. I politiet jobber for eksempel bare 3 prosent deltid, sier han.

I det rødgrønne byrådets plattform står det at de skal vurdere forsøk med arbeidstidsforkortelser. Anna Elisabeth Uran vil ha mer enn en vurdering. Hun tror sekstimersdagen kan være en løsning på mye av deltidsproblematikken.

Det er Robert Steen skeptisk til.

– Fagekspertisen er noe blandet i sitt syn på arbeidstidsforkortelser, sier han.

Men han vil ikke blankt avvise forsøk i kommunen.

– Vi er ærlige på at vi er søkende, åpne og nysgjerrige.

Anna Elisabeth Uran peker også på at utstrakt bruk av deltid ofte handler om trang økonomi ute i kommunen. Hun sier det må settes inn mer ressurser der hvor deltidsbruken er størst.

MEST LEST:
Journalist og NRK-programleder Helene Sandvig forteller at hun nesten utelukkende får positive tilbakemeldinger på programmene hun lager og at flere skoler bruker dem i undervisningssammenheng. De som er skeptiske til programmene er ofte bekymret for eksponeringen av beboerne hun møter.

Journalist og NRK-programleder Helene Sandvig forteller at hun nesten utelukkende får positive tilbakemeldinger på programmene hun lager og at flere skoler bruker dem i undervisningssammenheng. De som er skeptiske til programmene er ofte bekymret for eksponeringen av beboerne hun møter.

Frøydis Falch Urbye

Da den helseansatte frarådet intervjuet, ble programleder Helene Sandvig opprørt

– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

Leif Martin Kirknes

NHO sier nei til alle lønnstillegg i år

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

Martin Guttormsen Slørdal

Elise (26) får som renholder ofte spørsmål om hvorfor hun ikke vil begynne på «en ordentlig utdannelse»

FYR OG FLAMME: Brannvesenet er blant tjenestene som er avhengige av et velfungerende nødnett for å gjøre jobben sin.

FYR OG FLAMME: Brannvesenet er blant tjenestene som er avhengige av et velfungerende nødnett for å gjøre jobben sin.

Artem Merzlenko / Colourbox

Bruker utdatert datasystem: Nå får kommunenes 110-sentraler sjokkregning

Ole Martin Wold

Renholder Anne Lises kjæledyr er ikke som alle andre kjæledyr

Fagforbundets Turid Dalen (t.h) er hovedtillitsvalgt i Fitjar kommune. Hun liker ikke vedtaket der åtte ledere får opp mot 20.000 ekstra koronakroner. Her i kommunestyresalen sammen med Ragnhild Prestbø for å få politikerne til ikke å kutte i bemanningen ved Fitjar bo- og behandlingssenter.

Fagforbundets Turid Dalen (t.h) er hovedtillitsvalgt i Fitjar kommune. Hun liker ikke vedtaket der åtte ledere får opp mot 20.000 ekstra koronakroner. Her i kommunestyresalen sammen med Ragnhild Prestbø for å få politikerne til ikke å kutte i bemanningen ved Fitjar bo- og behandlingssenter.

Ingrid Hovstad, Fitjar-Posten

Her gjør de som i Bærum: Gir lederne litt ekstra koronakroner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy