Tid for julebord: Her er seks tips som kan forebygge seksuell trakassering
FOREBYGGE: 78 prosent mener at sjefen er lite opptatt av å forbygge seksuell trakassering i tilknytning til julebordet på jobben.
Sissel M. Rasmussen
Fjorårets kampanje «Sett en strek» får nå et nytt verktøy i kampen mot seksuell trakassering i arbeidslivet. Ta quizen.
hanne@lomedia.no
En ny undersøkelse viser at ledere stadig må minnes på det ansvaret de har for arbeidsmiljøet til sine ansatte. I undersøkelsen svarer 78 prosent at seksuell trakassering er et tema ledelsen har lite fokus på i tilknytning til julebordet på jobben. Å hindre uønsket seksuell oppmerksomhet er en del av dette ansvaret.
Ny quiz
En samtale mellom leder og ansatte er det viktige første tiltaket i arbeidet med å forebygge og håndtere seksuell trakassering på arbeidsplassen, mener Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).
Det er ikke alltid like lett å finne tid og sted til en slik samtale. Derfor har partene i arbeidslivet, i samarbeid med Arbeidstilsynet og LDO, utviklet en quiz som kan gjøre det litt lettere.
Seks tiltak
Ombudet har tidligere satt opp seks tiltak som er nyttige for å forhindre seksuell trakassering på arbeidsplassene:
• Kartlegg risiko. Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.
• Regler for oppførsel. Utarbeid i fellesskap regler for oppførsel på arbeidsplassen og informer alle de ansatte om disse.
• Rutiner for håndtering. Lag gode rutiner for å melde fra om og håndtere seksuell trakassering og trakassering. Informer alle ansatte om disse.
• Brudd må føre til reaksjoner. Brudd på rutiner og retningslinjer skal føre til reaksjoner for den som trakasserer (kollegaer, gjester, kunder).
• Tydelig lederansvar.Leders ansvar for å forebygge og håndtere seksuell trakassering skal være tydelig
• Snakk om seksuell trakassering. Snakk om seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.
Les mer om hvordan du kan forebygge og håndtere seksuell trakassering på settestrek.no
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
Trond Giske om nye tall: – Det er krise!
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav: – Det er ingenting som forbauser meg!
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enighet: Nå øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
HTV: Erik Borgersrud er hovudtillitsvald for Fagforbundet på Nav Gamle Oslo. – Dyrtid i samfunnet fører til auka utgifter til sosialhjelp. Samtidig kjem det mange flyktninger som treng vår assistanse, dette utfordrar oss. Vi må jobbe effektivt og godt innan dei økonomiske rammene vi har.
Anita Arntzen
Sosialhjelp aukar: No må folk med «vanlege jobbar» gå på Nav
ENDRET ORGANISERING: – Vi har vært for dårlig organisert og for dårlig på å hevde oss, sier Julianne Schönen (t.h.), sammen med Christina Marie Andersen og papillonen Tussi.
Kristin Svorte
Derfor tjener dyrepleiere og andre i det private så dårlig: – Jeg tenkte at jeg bare må slutte
KUNNSKAP: Som pårørende visste Henriksen at morens atferd var svært avvikende.
Kathrine Geard