Anita Arntzen
Ansvarlig redaktør
Vi er glade for å feire starten på det nye året med å gi deg en serie med artikler som handler om klima og miljø.
I denne artikkelserien kan du lese om alt fra avfallssortering på sykehus, små miljøagenter i barnehager og kantinenes arbeid for å unngå matsvinn, til hvordan det jobbes med å sikre byer mot flom og høyere havnivå, om gjenbruksstasjoner og fagbevegelsens miljøengasjement. Du treffer også ni unge mennesker som forteller om forventningene til ei framtid i Lofoten – et område som har vært gjenstand for miljøpolitisk debatt i flere tiår. Skal vi bore etter olje, eller sikre et varig vern av området? Dette spørsmålet er også en het potet i fagbevegelsen, hvor frontene enkelt sagt står mellom hensynene til miljø og til arbeidsplasser. Saken var ventet å skape stor debatt på LO-kongressen til våren. Nå er kongressen korona-utsatt og den debatten må vente til 2022.
Men det er ikke all debatt vi bør utsette. Et svært aktuelt spørsmål er hva vi kan lære av fjoråret. For skal vi utpeke en «vinner» i den tragiske koronapandemien, så må det være klimaet. Vi sluttet å fly og vi erfarte at digitale møter er en god erstatter for de fysiske. Bare Fagforbundet reduserte klimagassutslippet fra flyreiser med 90 prosent i 2020. Kunsten er nå å følge opp dette, så klimaet kan bli en mer varig vinner. Jeg er optimist. Fjoråret viste at vi faktisk kan omstille oss hvis vi må. Kanskje kan vi bruke denne krisa til noe positivt. For klodens skyld.
OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.
Werner Juvik
MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.
Kasper Holgersen
SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.
Colourbox
– Vi er overrasket over den sterke økningen ettersom svakere kronekurs har ført til høyere levekostnader i utlandet, sier Nav-direktør Hans Christian Holte.
Hanna Skotheim
NAV-ANSATT: Fardowsa Qambi har jobbet som veileder ved Nav i bydel Sagene i Oslo i to år.
Jo Straube
Offentlig ansatte renholdere er en gruppe som har særaldersgrense. For å få særalderspåslaget som regjeringen foreslår i nye pensjonsregler må de kunne dokumentere stillingsprosent og at de faktisk hadde stilling med særaldersgrense 30 år tilbake i tid.
Werner Juvik
Anita Arntzen