Anita Arntzen
Ansvarlig redaktør
Vi er glade for å feire starten på det nye året med å gi deg en serie med artikler som handler om klima og miljø.
I denne artikkelserien kan du lese om alt fra avfallssortering på sykehus, små miljøagenter i barnehager og kantinenes arbeid for å unngå matsvinn, til hvordan det jobbes med å sikre byer mot flom og høyere havnivå, om gjenbruksstasjoner og fagbevegelsens miljøengasjement. Du treffer også ni unge mennesker som forteller om forventningene til ei framtid i Lofoten – et område som har vært gjenstand for miljøpolitisk debatt i flere tiår. Skal vi bore etter olje, eller sikre et varig vern av området? Dette spørsmålet er også en het potet i fagbevegelsen, hvor frontene enkelt sagt står mellom hensynene til miljø og til arbeidsplasser. Saken var ventet å skape stor debatt på LO-kongressen til våren. Nå er kongressen korona-utsatt og den debatten må vente til 2022.
Men det er ikke all debatt vi bør utsette. Et svært aktuelt spørsmål er hva vi kan lære av fjoråret. For skal vi utpeke en «vinner» i den tragiske koronapandemien, så må det være klimaet. Vi sluttet å fly og vi erfarte at digitale møter er en god erstatter for de fysiske. Bare Fagforbundet reduserte klimagassutslippet fra flyreiser med 90 prosent i 2020. Kunsten er nå å følge opp dette, så klimaet kan bli en mer varig vinner. Jeg er optimist. Fjoråret viste at vi faktisk kan omstille oss hvis vi må. Kanskje kan vi bruke denne krisa til noe positivt. For klodens skyld.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø