Private omsorgsselskaper nekter å betale lønn til hjemmehjelperne for reisen mellom brukerne
Svenske hjemmehjelpere får ikke lønn for tiden de bruker på å reise fra en bruker til en annen. (Illustrasjonsfoto)
Sissel M. Rasmussen
Å forflytte seg fra en bruker til en annen er ikke arbeidstid. Det mener noen av de private selskapene som tilbyr hjemmetjenester i svenske Ørebro – og nekter å betale lønn for reisetiden til de ansatte.
sidsel.hjelme@fagbladet.no
– Reisetid mellom brukere er helt klart arbeidstid som de ansatte skal ha betalt for, sier Micael Adriansson, tillitsvalgt for Kommunal (Fagforbundets svenske søsterorganisasjon) til nettavisen ka.se.
– Kan man ikke forflytte seg mellom brukerne, så kan man heller ikke utføre arbeidet, sier Adriansson.
Verst for timeansatte
Kommunal har hatt flere saker for medlemmer som mener de har jobbet gratis. I noen av sakene har de fått medhold, i andre ikke.
– Det er jo et spørsmål om bevisbyrde. Når vi kan bevise at vedkommende har vært ansatt i en viss prosent, løser det seg ofte.
– Om de bare jobber på timebasis, kan arbeidsgiver dele opp arbeidsdagen i flere vakter. Det betyr at enkelte må jobbe fra morgen til kveld for å skrape sammen en heltidslønn, sier den tillitsvalgte til ka.se.
Kommunen kan ikke kontrollere
Ørebros kommunalråd, John Johansson sier til SVT Ørebro at han forutsetter at de private selskapene i hjemmetjenesten betaler den lønna de ansatte har krav på. Han mener det er vanskelig for kommunen å kontrollere det.
– Vi kan ikke gå inn i den enkeltes lønnsspesifikasjoner. Det må være en sak mellom den ansatte, selskapet og fagforeningen, sier Johansson til SVT.
Rekommunalisering i 2020
Fra og med april neste år slutter Ørebro med valgfrihet i hjemmetjenesten. Kommunen har hatt flere selskaper inne som senere er blitt kastet ut på grunn av brudd på lov- og avtaleverk.
Dette har blant annet vært et selskap som tidligere er dømt for økonomisk kriminalitet og hadde en konkurs med milliongjeld i bagasjen. Det oppdaget ikke Ørebro kommune da de inngikk avtale med selskapet.