Hilde Lende Aune

Hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Askøy

Når jeg så overskriften mens jeg skrållet i nyhetsoppdateringen min på Facebook, var mitt første ord: HALLELUJA!

Så tenkte jeg at dette er godt nytt, fantastisk godt nytt. Jeg tør påstå at dette er godt nytt både for brukere og ansatte.

Jeg har tidligere jobbet i et sykehjem som ble drevet av Attendo. Jeg fikk dårligere arbeidsvilkår, gikk ned i lønn og fikk dårligere pensjonsavtale.

Vi skulle gjøre samme jobben som våre kollegaer i kommunen. Med høyere kvalitet, mer aktivitet og litt fortere.

De trekker seg ut fordi de mener det ikke er penger å tjene på eldreomsorg.

Vel, min mening er at du skal ikke tjene penger på eldre syke.

Jeg er like glad som Helene Bank i For velferdsstaten, for nyheten.

• Helsefagarbeidere merker på kroppen hvem som styrer i hovedstaden: Arnelle får snart 60.000 mer i lønn

Både ansatt og pårørende

Jeg har ikke bare erfaring som ansatt i Attendo, jeg har også erfaring som pårørende.

Min farmor fikk i september 2019 langtidsplass på et sykehjem i Gøteborg som er drevet av Attendo.

Verken jeg eller min far hadde lyst å si ja da vi begge er av den oppfatning at ingen skal tjene seg rik på dårlige arbeidsvilkår. Men vi tenkte at de ansatte vil ta vare på henne etter beste evne, og det var bedre enn at hun som 92-åring skulle bo aleine hjemme med Alzheimer.

Der snakker vi om tungvint system. Selv om farmor nå skulle bo på sykehjem, måtte hun holde utrolig mye forskjellig selv. Artikler man her hjemme tar for gitt. Sengetøy, håndklær, gardiner, renholdsartikler til gulv osv. Dette bød selvfølgelig på noen utfordringer siden vi som pårørende ikke bor i Gøteborg.

Lederne på sykehjemmet sa de ikke kunne hjelpe oss, og da hjalp det ikke at pleierne var på tilbudssiden.

De stakkars pleierne på dette attendodrevne sykehjemmet løp nok beina av seg og litt til.

En ting er lokalene de drev sykehjem i – ikke universelt utformet i det hele tatt.

En annen ting er at de ofte var aleine på jobb. Én pleier på ti demente beboere – tidvis én på to avdelinger på grunn av høyt sykefravær og mange oppsigelser.

Det var utfordrende å være pårørende med en riksgrense mellom oss. Regninger ble liggende og ikke betalt fordi de ikke ble videreformidlet. Ledelsen svarte dårlig på e-poster, og det var alltid forskjellige pleiere på jobb når min far var på besøk.

Også som pårørende er det min erfaring med attendodrevne sykehjem at det er høyt sykefravær og stor gjennomtrekk av ansatte. For ikke å snakke om at det er mange deltidsstillinger.

• Private omsorgsgründere jubler ikke over rødgrønn valgseier i Oslo

Jeg er glad for at de når trekker seg ut av Norge.

Jeg håper Svensk Kommunal er beinharde mot Attendo i Sverige – for min erfaring er ikke akkurat positiv.

Jeg er både glad og lei meg for at oppholdet til min farmor blei kortvarig.

Men hvor er Norske medier? Et kjapt søk på internett gir én artikkel om at Attendo trekker seg ut av Norge. Fra Tønsberg hvor de driver eldreomsorg.

Hva tenker våre respektive Forbund om at de trekker seg ut?

Er det håp for de ansatte om at de er like heldige som meg og mine tidligere kollegaer, og at arbeidsplassen deres blir drevet av kommunen?

Jeg krysser det jeg har av fingre og tær.

Vi trenger en god eldreomsorg med heltidskultur og gode lønns- og arbeidsvilkår.