Meninger

Forstår kommunale ledere betydningen av trepartssamarbeidet?

2020051209462620200512094623
Kronprinsen viste til at den norske modellen og trepartssamarbeidet er bygd opp over veldig mange år.

Kronprinsen viste til at den norske modellen og trepartssamarbeidet er bygd opp over veldig mange år.

Det kongelige hoff

Vi i Fagforbundet er bekymret for om kommunale ledere virkelig forstår betydninga av trepartssamarbeidet, som både kronprinsen og våre fremste, nasjonale politikere lovpriser.

Rådgiver i Fagforbundet

Kronprins Haakon lovpriste det norske trepartssamarbeidet da han hadde videomøte med LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og NHO-direktør Ole Erik Almlid i slutten av april. Han la særlig vekt på hvor viktige bidragene fra LO og NHO er i møtet med koronakrisa.

Kronprinsen viste til at den norske modellen og trepartssamarbeidet er bygd opp over veldig mange år. Selv om LO og NHO ofte er uenige, har trepartssamarbeidet skapt tillit og en tradisjon for å finne gode løsninger, påpekte kronprins Haakon.

«Dere har mye å være stolte over. Det er en ekstremt vanskelig situasjon for veldig mange, med en stor grad av usikkerhet om hva framtida vil bringe. Det kompliserer det. Men jeg er utrolig imponert over hvordan folk omstiller seg og står på for å gjøre det beste ut av en vanskelig situasjon,» sa kronprinsen ifølge Fri fagbevegelse.

Han er ikke den eneste som ser dette. Statsminister Erna Solberg og Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre er også blant dem som har trukket fram hvor viktig trepartssamarbeidet er. Det bidrar rett og slett til at Norge klarer seg bedre gjennom krisa, og får til løsninger som er til beste for innbyggerne, ansatte, næringsliv og offentlige tjenester.

Forstår de betydningen av trepartssamarbeidet?

Vi i Fagforbundet er bekymret for om kommunale ledere virkelig forstår betydninga av trepartssamarbeidet, som både kronprinsen og våre fremste, nasjonale politikere lovpriser.

Flere av landets kommuneledere er nemlig spurt om sine krisestaber og kriseplaner, i en sak Kommunal Rapport publiserte to dager etter kronprinsens møte med LO- og NHO-toppene.

Vi er forundret over at ingen av de sier noe om hvor viktig det kommunale trepartssamarbeidet er nå, som strategi for god beredskap, rask omstilling og trygg drift av tjenestene i disse koronatidene.

Ingen av de trekker fram samarbeidet med tillitsvalgte, i det omfattende arbeidet med å omstille de kommunale tjenestene til å møte koronakrisa.

Kronprins Haakon er fullt klar over at «robustheten i dette systemet kommer veldig godt med i krisetider som dette». Ser ikke lederne i kommunene det samme som han, eller har de ikke trukket med partene i det kommunale krisearbeidet?

Vi vil spørre kommunale toppledere: Ser dere ikke de effektene av samarbeidsmodellen eller smidigheten og effektiviteten ved å sitte rundt samme bord?

Ansatterepresentanter bør med i krisestaber

Tillit og samarbeid er suksessfaktoren i den krisa vi nå står i, og trepartssamarbeidet praktiseres i det nasjonale arbeidet. Det samme partssamarbeidet bør også skje i kommunene.

Representantene til de ansatte bør trekkes inn i krisestaber og andre organer som skal sikre at kommunen bruker de tilgjengelige ressursene til å løse koronakrisa.

Når politikere, administrasjon og tillitsvalgte sitter sammen, kan man bruke mindre tid på drøftingsmøter, informasjonsmøter, forhandlinger og oppklaringsmøter. Dette vil sikre innbyggerne bedre tjenester, og det er i tråd med det lov- og avtaleverk inviterer kommunene til å gjøre.

Trepartssamarbeid gir resultater

Til slutt vil vi trekke fram at trepartssamarbeidet er en godt utprøvd modell også på kommunalt nivå. Fagforbundet har sammen med andre arbeidstakerorganisasjoner, KS og Kommunal- og moderniseringsdepartementet jobbet for å gjøre trepartssamarbeid til ei drivkraft i utviklinga av offentlig sektor.

Prosjektene har ifølge flere forskningsmiljøer, som Sintef, Fafo og De Facto, resultert i meget gode resultater i de kommunene som benytter trepartssamarbeid som strategi for kommuneutvikling.

Vi i Fagforbundet vil oppfordre kommunale ledere i alle kommuner til å få opp øynene for kommunalt trepartssamarbeid. Det er med tillit og samarbeid vi kan få kommunene gjennom koronakrisa.

MEST LEST:
Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

Anita Arntzen

På dette sykehjemmet fikk 35 ansatte korona. Her er de tilbake på jobb

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

Ola Tømmerås

Veireno-sjefen Jonny Enger slår tilbake. Varsler søksmål mot Oslo kommune.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

Werner Juvik

Et enkelt grep skal gi Ann Ingrid 70.000 kroner mer i årslønn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy