JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Meninger

«Helsevesenet blør penger til bemanningsbyråene»

2022020209363520220202093635
Helsevesenet har i alt for lenge lent seg på innleie fra private bemanningsbyråer, skriver Seher Aydar.

Helsevesenet har i alt for lenge lent seg på innleie fra private bemanningsbyråer, skriver Seher Aydar.

Erlend Angelo

Kommersielle bemanningsbyråer utnytter ansatte for å tjene penger.

Stortingsrepresentant for Rødt i helse- og omsorgskomiteen

Da det nylig ble avslørt at sykepleiere fra vikarbyråer på jobb i Helse Vest fikk for lite overtidsbetaling fra bemanningsbyråene, ble selskapene heldigvis suspendert. Men dette peker på et større problem i helsevesenet vårt som vi må snakke om.

Helsevesenet har i alt for lenge lent seg på innleie fra private bemanningsbyråer. Regjeringa har nylig varslet forbud mot bemanningsbyråer på byggeplassene i Oslo-området. Bemanningsbyråer må ut av byggeplassene våre, men også helsevesenet vårt. Det er verdt å stille spørsmål om regjeringa synes det er greit at det offentlige helsevesenet er storforbrukere av bemanningsbyråer?

Norge står i en vedvarende mangel på helsepersonell; det er ikke bare sykepleiere og helsefagarbeidere vi mangler; også en rekke legespesialister er det stor mangel på. Også disse leies inn gjennom vikarbyråer til store kostnader. Helseforetakene bruker årlig en milliard kroner på innleie av bemanningsbyråene.

De kommersielle vikarbyråene har i mange år basert seg på innleie fra utlandet. Det er usolidarisk at et av verdens rikeste land ikke satser på å rekruttere og beholde helsepersonell, men lener seg på at det er lett å rekruttere sykepleiere fra land med lavere lønnsnivå. I tillegg er det oppskriften på dårlig helseberedskap. Istedenfor å legge penger i å bygge opp de fagfolka vi trenger, pøser de penger ut på kortsiktig innleie.

Da pandemien traff Norge for to år siden, ble det utløst en bemanningskrise i hele landet, i alt fra intensivavdelinger i storbyene til sykehjem på landet. Ikke på grunn av smitte og økt aktivitet, men fordi vikarene fra utlandet uteble da grensene stengte. Knapt en intensivavdeling i landet kan drifte uten innleie fra private bemanningsbyrå og mange steder er også kommunehelsetjenesten helt avhengig av vikarer fra Sverige, Finland, Danmark, Island og Spania for å få hjulene til å gå rundt. Regjering etter regjering har stått med hendene i lomma og sett dette utvikle seg. Da pandemien traff og avslørte hvor livsfarlig avhengig det har gjort helsevesenet vårt av de kommersielle vikarbyråene kunne man tro de tok grep. Det gjorde de ikke.

Solberg-regjeringens forsøk på å sikre egen rekruttering har vært veldig halvhjertet. Tidlig i pandemien ble det opprettet et nasjonalt helsepersonellregister der helsepersonell som var ledig for oppdrag i helsetjenesten kunne melde seg. På det meste var 10 000 registrert her. Men det er nærmest et passivt register. Informasjonen som ligger der er verken kvalitetssikret eller oppdatert, og kommunene oppgir at det er vanskelig å søke i og lite anvendelig. Koronakommisjonen konkluderte at registeret ikke har fungert og har etterspurt en evaluering. Nasjonalt helsepersonellregister kunne vært starten på et omfattende offentlig bemanningspool. Men den lille andelen som er tatt ut av dette registeret til et operativt innsatsteam er symptomatisk nok driftet av et privat bemanningsbyrå. 

Arbeiderpartiet og Senterpartiet reiste selv i fjor et forslag om at regjeringa skulle sørge for at alle helseforetak har ordninger med egen bemanningsenhet med fast ansatte vikarer. Vi løftet opp igjen forslaget i arbeidet med statsbudsjettet, men fikk da ikke støtte av regjeringspartiene. Nå forventer jeg at regjeringa også tar tak i bemanningsbransjen på sykehusene.

Den milliarden sykehusene i dag øser ut til bemanningsbyråer må vi heller bruke på økt grunnbemanning og at helseforetakene bygger opp sine egne vikarpooler. Det vil gi bedre kvalitet på tjenestene, styrke helseberedskapen og gi bedre arbeidsvilkår for de ansatte.

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy