Illustrasjonsfoto.
Bjørn A. Grimstad
Sykepleierstudent og bystyrerepresentant for Arbeiderpartiet
I Oslo er det få politikkområder forskjellen har vært tydeligere etter Arbeiderpartiet vant makta i 2015. Da vi overtok, var arven fra Høyre-styret en underbemannet hjemmetjeneste, som var kutta til beinet. Ved Ammerudlunden, kronjuvelen i Høyres utstillingsvindu, ble det avdekket bruk av vaktlister på opptil 84 timer i uka, uten overtidsbetaling og hvor de ansatte sov i bomberom i kjelleren.
Valgkampløftet vårt i 2015 var å styrke hjemmetjenestene med 500 flere ansatte, der pengene skulle komme fra en moderat eiendomsskatt på de dyreste boligene. Etter at Arbeiderpartiet vant valget, har hjemmetjenesten i Oslo fått over 900 flere årsverk. Dette har satt oss i stand til å styrke rehabiliteringstilbudene, innføre aktivitetstid og etablere nye dagaktivitetstilbud for hjemmeboende med demens.
Styrkingen av hjemmetjenestene er derimot en satsing Høyre har vært motstander av. Gjentatte ganger har Høyre foreslått å kutte i de ekstra årsverkene, og til bydelene som drifter hjemmetjenesten. I Oslo går Høyre nå til valg på å avskaffe eiendomsskatten, som vil gi 2 milliarder mindre velferd hvert år. Selv om de ikke tør å si hvor kuttene skal tas, viser historien at det er få steder de har kutta mer enn i eldreomsorgen.
En annen viktig satsing for Arbeiderpartiet i Oslo var å ta tilbake kontrollen over de private kommersielle sykehjemmene. Det er fordi hver krone man gir til eldreomsorgen skal gå til velferd, ikke sendes ut som overskudd til store konsern i utlandet. Erfaringene viser at kommersielle sykehjem skaper profitt av å kutte i lønna og pensjonen til arbeidsfolk. Da kommunen overtok driften av Oppsalhjemmet, gikk ansatte opp i lønn. To av de fulltidsansatte gikk opp over 100.000 i lønn. En lærling kom til å tjene over fire ganger så mye. Tilsvarende eksempler har man sett fra Uranienborghjemmet og Madserudhjemmet.
I årene fremover vil mangel på helsepersonell være den største utfordringen for helsetjenesten. Innen 2040 vil antall eldre over 80 år doble seg, og det vil mangle over 50.000 sykepleiere og helsefagarbeidere. Skal vi klare å rekruttere nok helsepersonell, må lønnsnivået få folk til å stå i yrket. Likevel vil Høyre i Oslo spare 95 millioner kroner på å konkurranseutsette sykehjem til kommersielle aktører. Det vil slå rett ut i reduserte lønninger og pensjoner til de ansatte. Høyre forventer at de ansatte skal gjøre den samme jobben for mindre penger.
Mens Høyre ønsker å spare penger på de ansatte, mener Arbeiderpartiet at det viktigste er å investere og å satse. Nå bevilges 175 millioner til dette i Oslo, noe som vil løfte 10.000 ansatte gjennom kompetansehevende tiltak. I tillegg foreslår vi økt bemanning utover det som vil komme, fordi vi blir flere eldre som trenger bistand. En del av årsverkene skal gå til å bygge ut laget rundt de eldre, med matverter og servicepersonell på sykehjemmene. Disse skal avlaste helsepersonell slik at de får mer tid til å utøve pleie- og omsorgstjenester.
Valget den 11. september blir et verdivalg for våre helsetjenester. Arbeiderpartiet er garantisten for å styrke helsetjenesten, og sikre at de eldre får den tryggheten, omsorgen og pleien de fortjener. Med Høyre i landets kommuner vil man få en storstilt nedbygging og kutt.
ARBEIDSLYST: Trond Hågensen har gått glipp av mange år i arbeidslivet på grunn av rusmisbruk. Nå vil han ta igjen det tapte, men aldersgrensa stopper ham.
Jan Kåre Næss
FLERE KRAV: For helsepersonell med utdanning gjennomført utenfor EØS består godkjenningsprosessen i Norge av to trinn. Søkeren har tre år på seg til å fullføre norskopplæringen og de andre kravene for godkjenning.
karin svendsen
Jo Straube
KUTTER: Nå kutter Trygve Slagsvold Vedum i skatten til mange unge.
Amanda Pedersen Giske / NTB
VIL IKKE MED: Både Gunn Nypen (59) (t.v.) og Mona Pettersen (53) sier de vil bytte arbeidssted dersom den boligen de arbeider på, blir overtatt av en privat operatør.
Berit Baumberger
TURNUSGURU: Spesialrådgjevar i Fagforbundet Siv Karin Kjøllmoen har laga turnusen for dei nye chatbottane som kjem innan nokre veker på fagforbundet.no. Bottane har fått heile faste stillinger og går i ein seks-vekers turnus.
Fagforbundet