Fra grasrota
Hva er viktigst – rettferdighet etter lover og regler eller å ta vare på medlemmer framfor uorganiserte?
Colourbox.com
Hvor langt kan tillitsvalgte gå for å hjelpe medlemmer framfor uorganiserte som også kan ha rettigheter på arbeidsplassen, spør Christina Beck Jørgensen.
Werner Juvik
Hjeplepleier
Jeg husker en tillitsvalgt som fortalte meg at mange skulle permitteres i bedriften der han var tillitsvalgt. Dette var i en privat bedrift. Vedkommende gikk inn til sjefen med en liste over alle medlemmer i klubben og ga følgende beskjed: Hvis dere rører noen av disse så blir det bråk.
Alle som var medlemmer i klubben beholdt jobben, men mange andre ble permitterte.
Vi som er tillitsvalgte er valgt på tillit av medlemmene våre på arbeidsplassen. De betaler kontingent og bidrar med det på å ta vare på rettighetene vi har og gir oss styrke til å kjempe for bedre rettigheter. Som tillitsvalgt på en arbeidsplass er det ofte lett å glemme hvem som er medlemmer fordi vi ser på helheten og passer på at alle ansatte blir behandlet likt med tanke på lover og regler.
Jeg har blant annet godkjent flere turnuser, og da gjør jeg ingen forskjell på de som er medlemmer og de som ikke er det. Hvor går grensen mellom å tenke på lover og rettigheter og være mest mulig rettferdig, og å være mest opptatt av medlemmene som har valgt deg og som betaler kontingent?
Er vår oppgave som tillitsvalgt å behandle alle likt, eller å fokusere bare på de som er medlemmer og la de andre ordne opp selv?
Eller hva hvis en stilling blir ledig. Ditt medlem tar kontakt og trenger hjelp for å søke om utvidet stillingsprosent. Du vil selvfølgelig hjelpe, men vet at det også finnes en annen søker med lenger ansiennitet. Ville du i dette tilfellet ha hjulpet den uorganiserte med å få stillingen eller ikke sagt noe slik at medlemmet fikk den?
Jeg kommer ikke med noen fasit her, men er veldig nysgjerrig på hva dere som leser tenker rundt dette. Både dere som er tillitsvalgte og dere som er medlemmer.
– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.
Per Flakstad
Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie
FOREBYGGER: Harald Elgsaas gjør ren en skorstein i Krsitiansund. Fra om med nå heter han og hans kolleger brannforebyggere.
Kathrine Geard
Nå har feierne fått ny yrkestittel. Kan det lokke jenter inn i faget?
Innsatsleder Kenneth Wangen er en av de flere tusen menn og kvinner som har jobbet med søk og redning i Gjerdrum. Bildet er tatt ved en annen anledning.
Werner Juvik
Dette gjorde innsatsleder Kenneth Wangen og flere hundre mannskaper i helga
Lill Sverresdatter Larsen
Nanna Aanes Wolden
Sykepleiere får det samme tillegget som andre kommuneansatte – streik avverget
Renholder Solveig Samulelsen opplevde at butikkunder applauderte da hun vaska i en klesbutikk, som takk for jobben hun gjorde. – Det gjør noe med deg som renholder, sier Samuelsen.
Ida Bing
Forsker: – Forskjellene mellom folk på gulvet og de oppe på kontorene har blitt enda større
Billedtekst: – Jeg er fornøyd med at ambulansearbeidere står på lista over dem som skal prioriteres for å få vaksine. Men renholdere og portører bør nok også i enkelte tilfeller stå i første rekke for å få vaksine, mener Iren Luther.
Birgit Dannenberg