JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Meninger

Koronapandemien tvinger oss til å igjen verdsette vårt offentlige tjenestetilbud

2021031210320020210312115037

Sissel M. Rasmussen

Pandemien har satt skarpt søkelys på samfunnets sterke og svake sider, nærmest som gjennom et forstørrelsesglass.

Mette Nord, leder av Fagforbundet og generalsekretær i EPSU, Jan Willem Goudriaan

For ett år siden erklærte Verdens helseorganisasjon (WHO) at COVID-19 er en global pandemi.

Pandemien har satt skarpt søkelys på samfunnets sterke og svake sider, nærmest som gjennom et forstørrelsesglass.

Den har avdekket hvor sårbare de europeiske landenes offentlige helsevesen er, og deres totale mangel på kapasitet til å håndtere en slik krise.

Tragedien er at dette ikke burde overraske noen.

Europeiske fagorganisasjoner i offentlig sektor har protestert mot underbemanning, underfinansiering og mangel på ressurser siden lenge før pandemien brøt ut.

Da den første bølgen kom, var det ikke til å undres over at helsevesenet og sykehjemmene fikk den største byrden.

– Det er helt avgjørende at vi i gjenoppbyggingen etter det som ser ut til å bli tidenes verste økonomiske krise, prioriterer arbeidstakere, lokalsamfunn og vår egen planet framfor profitt til noen få, skriver Mette Nord og Jan Willem Goudriaan.

– Det er helt avgjørende at vi i gjenoppbyggingen etter det som ser ut til å bli tidenes verste økonomiske krise, prioriterer arbeidstakere, lokalsamfunn og vår egen planet framfor profitt til noen få, skriver Mette Nord og Jan Willem Goudriaan.

Jan-Erik Østlie

Det er et trist resultat av den nyliberale politikken at det må en global pandemi til før politikerne er villig til å se at vi trenger både godt finansierte offentlige tjenester og ansatte som kan levere disse tjenestene.

Dette siste året har med all tydelighet vist at privatisering og budsjettkutt har uunngåelige, negative konsekvenser, og det er nå bred enighet om at vi må verdsette offentlige tjenester.

Vi kan ikke gå tilbake til innstrammingspolitikken fra før pandemien – vi må bygge opp igjen, og bygge bedre. Dette er det budskapet millioner av offentlig ansatte i hele Europa deler med verden på denne triste ettårsdagen.

Det mest presserende er å styrke de offentlige helse- og omsorgstjenestene. Dette krever offentlig finansiering og at myndighetene avskaffer skattepolitiske virkemidler som favoriserer store selskaper og de rike.

Regjeringene må handle, både nasjonalt og på europeisk plan. Dette er et politisk veivalg vi skylder våre helse- og omsorgsarbeidere – mange av dem behandles nå for post-traumatisk stress.

Fagforeningene til helse- og omsorgsarbeidere i Europa vil fortsette sin utrettelige kamp for bedre lønn, bedre arbeidsforhold, bedre bemanning og bedre støttefunksjoner slik vi gjorde før pandemien brøt ut.

Selv om helse og omsorg er vår største bekymring, har også andre offentlige tjenester stått i front under denne krisa. I alle tjenester fra renovasjon, vannforsyning og energi til trygdesystemer og arbeidsformidling, har offentlig ansatte vært helt avgjørende for at samfunnet kunne fortsette å fungere og for å håndtere de økonomiske konsekvensene av nedstengninga.

Deres rolle kommer til å bli enda mer avgjørende når vi begynner arbeidet med å bygge opp samfunnet igjen etter den økonomiske krisa. Det trengs økte investeringer for å sikre at tjenestene er tilgjengelige og at de holder den kvaliteten de skal. Dette gjelder både velferdstjenester, bolig, vann, energi og utdanning, og finansiering av kommunene.

Offentlig sektor kommer til å spille en nøkkelrolle i å bygge opp mer robuste samfunn, fra sirkulær økonomi til grønne transportsystemer og miljøvennlig, offentlig infrastruktur. Til dette trengs det både nasjonale midler og midler fra EU-fond, i stedet for at en faller i den vanlige fellen med å bruke privatisering og offentlig-privat samarbeid (OPS).

Som ledere av de europeiske forbundene for offentlig ansatte kommer vi til å kjempe for likebehandling på arbeidsmarkedet, bedre arbeidsforhold og økte investeringer i offentlig tjenester. Vi er del av en stor og voksende bevegelse som kjemper for en mer rettferdig skattepolitikk som sikrer at de store selskapene betaler sin rettmessige andel og som bidrar til å reversere de økende, sosiale forskjellene.

Det er helt avgjørende at vi i gjenoppbyggingen etter det som ser ut til å bli tidenes verste økonomiske krise, prioriterer arbeidstakere, lokalsamfunn og vår egen planet framfor profitt til noen få.

MEST LEST:
FALLER UTENFOR: – Rusavhengige faller litt utenfor når de blir gamle. Mange har ikke evne til å bo på steder uten tilsyn hele døgnet, sier Ellen-Mari Olsson, spesialhjelpepleier med videreutdanning i psykiatri.

FALLER UTENFOR: – Rusavhengige faller litt utenfor når de blir gamle. Mange har ikke evne til å bo på steder uten tilsyn hele døgnet, sier Ellen-Mari Olsson, spesialhjelpepleier med videreutdanning i psykiatri.

Kathrine Geard

Her kan beboere drikke alkohol og røyke hasj: – De får et litt annet liv

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Frøydis Falch Urbye

Har du rett til særaldersgrense? Nå vil arbeidsgiverne fjerne hele ordningen

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

Werner Juvik

Rune skrev avskjedsbrev til barna: – Jobba bort både familie og venner

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

Tre ting hjalp Katherine tilbake på jobb: – Jeg må innrømme at jeg var skeptisk

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

Kasper Holgersen

Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

Marianne Otterdahl-Jense

Full jobb og høgare vidareutdanning: Slik får helsefagarbeidarane Anne Gro og Nina kabalen til å gå opp

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy

Knut A. Nygaard

Sissel M. Rasmussen

Knut A. Nygaard