Colourbox
Hjelpepleier
Flyktningene – en utgift eller ressurs?
Det er mye man kan si om det som skjer i Ukraina, men nå vil jeg fokusere på de flyktningene som kommer til Norge. Det er allerede mange som har kommet til Norge, og en stor andel av dem har søkt asyl. Vi vet ikke hvor mange flere som kommer hvis krigshandlingene vedvarer.
Dette er ikke første gang Norge tar imot flyktninger. På 90-tallet kom 14.000 mennesker fra Bosnia-Hercegovina under Balkan-krigen. De fleste kom som hele familier. Norge hadde en helt annen plan enn andre land den gangen. Mange land tenkte at de skulle være der i kort tid, så integreringen var ikke noe det ble lagt stor vekt på. Her i Norge gjorde vi motsatt. Flyktningene ble spredt over hele landet, og integrering var et arbeid man startet tidlig og tok på alvor. Mange reiste ikke hjem etter at freden kom.
Blant bosniere i Norge har 35 prosent høyere utdanning mot 32 prosent i den norske befolkningen generelt. Svært mange bosniere er også i jobb. Dette viser at Norge gjorde noe riktig på 90-tallet, og nå må vi gjøre det samme igjen.
I min egen kommune Elverum er det stort fokus på hva ukrainerne kan bidra med og hvor deres innsats trengs. Det er fortsatt stort behov for arbeidskraft i kommunen, og enkelte steder har fortsatt utfordringer med fravær på grunn pandemien. Skoler og barnehager trenger flere ansatte og det gjør også kommunehelsetjenesten.
Det at man velger å ta integrering og norskopplæring på alvor er fornuftig. Med flyktningene kommer også mye kompetanse, og det trengs i landet vårt. For min egen kommune er det positivt med nye innbyggere, og slik vil jeg tro det også er mange andre steder. Jeg håper alle kommuner lykkes med integreringsarbeidet, og at vi i fellesskap utvikler Norge til å bli et bedre land med enda flere hender som kan bidra.
BLOKKERT: Bildet er tatt i en kommunal bolig et sted i Midt-Norge.
Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS
Renholdere får et ekstra lønnstillegg.
Kasper Holgersen
VIL SIKRE: Peggy Hessen Følsvik og LO ønsker en lavlønnsmodell som treffer bedre enn dagens modell. Her fra kravoverrekkelse med NHO.
Håvard Sæbø
YRKESVALG: – Det er vanskelig å få unge mennesker til å velge bussyrket. Nå må snart arbeidsgiverne ta inn over seg at lønn og arbeidsbetingelser er en viktig årsak til disse problemene, sier Marit Sauge.
Werner Juvik
FORTVILELSE: Mange er fortvilte etter at de fikk brev med krav om å betale tilbake deler av lønna si fra Skien kommune - her representert ved rådhuset.
Werner Juvik
DØDSHJELP: – Det er på tide å utrede dette i en bredt sammensatt kommisjon, mener Gro Nylander (82), som er pensjonert fødselslege.
Kristin Svorte
Werner Juvik
Colourbox
Werner Juvik