Meninger
La oss redusere arbeidstiden med én time for hvert år pensjonsalderen øker
Erlend Angelo
Dette vil være et viktig bidrag for ansatte i de yrkene hvor folk sliter mest med å holde ut.
Ole Roger Berg
Werner Juvik
Organisasjonssekretær i Fagforbundet Buss- og Sporveisarbeidernes Forening
Pensjonsforliket på stortinget har nå gitt oss ett års høyere pensjonsalder fra 1974-kullet dersom levealderen fortsetter å øke omtrent som den har gjort de siste 30-40 årene. Her var det en massiv enighet på Stortinget, noe som gjør at vi nok ikke får endret dette forliket i overskuelig fremtid.
• Se de viktigste endringene: Stolt over pensjonsforliket
Vi vet allerede nå at dette vil føre til at flere blir uføre før de blir alderspensjonister. I tillegg vet vi at økt levealder ikke automatisk betyr god helse i tilsvarende antall år. Og vi vet at det er enorme forskjeller mellom helsa til folk ut fra hva slags yrke de har og hvilken klasse de tilhører. Allerede i dag har mange store problemer med å stå i arbeid frem til vanlig pensjonsalder.
Derfor må vi se på hva som kan gjøres for å sikre at flere klarer å stå lengre i arbeid. Ett forslag som vil ha stor virkning for mange av sliterne i arbeidslivet er å redusere arbeidstida. Vi vet at mange i dag frivillig reduserer arbeidstida si for å holde ut i jobben. Det vil si at de selv betaler med mindre inntekt, og derfor også mindre pensjon, for å kunne jobbe til vanlig pensjonsalder.
• Ti spørsmål og svar om ny pensjonsalder, slitertillegg og uførepensjon
Mitt forslag er at fagbevegelsen må kreve én time kortere arbeidstid per dag for hvert år pensjonsalderen økes, selvsagt med full lønnskompensasjon. Og det må ikke forstås bokstavelig, slik at hver dag skal bli en time kortere, men at arbeidsuka blir 5 timer kortere den dagen pensjonsalderen er økt med ett år, altså ca. 2034.
• Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
Dette vil neppe løse alle problemene folk har med å holde ut, men det vil være et viktig bidrag, spesielt i de yrkene der de ansatte sliter mest. I tillegg må det innføres strengere krav til bedrifter om å tilrettelegge for de ansatte som sliter med helsa. I tillegg må det satses mer på arbeidsmiljøtiltak, og ikke minst må det blir nok folk på jobb, slik at vi ikke må springe fortere og fortere hele tiden.
Kanskje kan vi da leve med en høyere pensjonsalder, inntil neste generasjon lager et skikkelig opprør mot hovedproblemet med pensjonsreformen, nemlig levealdersjusteringen, når de finner ut hvor lite pensjon de kommer til å få.
REDDET: Rasmus Verlo (61) fikk pensjonen berget av Fagforbundet. Han håper forbundene kan sette strek for problematikken på årets kongress.
Hennika Lillo-Stenberg
Rasmus (61) var på nippet til å miste 1,4 millioner i pensjon. Slik unngikk han fella med et nødskrik
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
Oppgjøret omfatter rundt 185.000 medlemmer i LO- og NHO-bedrifter.
Colourbox
Snart får du ny lønn. Disse datoene er viktige
TIL Å GRÅTE AV? Ingunn Reistad Jacobsen vet ikke om hun skal le eller grine av Sylvi Listhaug.
Eva Ler Nilsen/Leif Martin Kirknes
I strupen på Sylvi Listhaug etter uttalelse om utenlandske LO-medlemmer: – Skremmende
BISTAND: Advokatene Kjetil Edvardsen og Thea Rabe har bistått Fagforbundets medlemmer i saken mot Stendi. Her sammen med Ken Rogstad (til høyre).
André Haugen/Fagforbundet
Overtid og feriepenger: Omsorgsarbeidere kan få 300.000 kroner etterbetalt
SYK? 3, 8 eller 16 egenmeldingsdager? Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha? (Illustrasjonsbilde)
Colourbox
Etter IA-sammenbruddet: Hvor mange egenmeldingsdager skal ansatte ha?
Ole Roger Berg
Werner Juvik
Erlend Angelo
Ole Roger Berg
Werner Juvik
Organisasjonssekretær i Fagforbundet Buss- og Sporveisarbeidernes Forening
Pensjonsforliket på stortinget har nå gitt oss ett års høyere pensjonsalder fra 1974-kullet dersom levealderen fortsetter å øke omtrent som den har gjort de siste 30-40 årene. Her var det en massiv enighet på Stortinget, noe som gjør at vi nok ikke får endret dette forliket i overskuelig fremtid.
• Se de viktigste endringene: Stolt over pensjonsforliket
Vi vet allerede nå at dette vil føre til at flere blir uføre før de blir alderspensjonister. I tillegg vet vi at økt levealder ikke automatisk betyr god helse i tilsvarende antall år. Og vi vet at det er enorme forskjeller mellom helsa til folk ut fra hva slags yrke de har og hvilken klasse de tilhører. Allerede i dag har mange store problemer med å stå i arbeid frem til vanlig pensjonsalder.
Derfor må vi se på hva som kan gjøres for å sikre at flere klarer å stå lengre i arbeid. Ett forslag som vil ha stor virkning for mange av sliterne i arbeidslivet er å redusere arbeidstida. Vi vet at mange i dag frivillig reduserer arbeidstida si for å holde ut i jobben. Det vil si at de selv betaler med mindre inntekt, og derfor også mindre pensjon, for å kunne jobbe til vanlig pensjonsalder.
• Ti spørsmål og svar om ny pensjonsalder, slitertillegg og uførepensjon
Mitt forslag er at fagbevegelsen må kreve én time kortere arbeidstid per dag for hvert år pensjonsalderen økes, selvsagt med full lønnskompensasjon. Og det må ikke forstås bokstavelig, slik at hver dag skal bli en time kortere, men at arbeidsuka blir 5 timer kortere den dagen pensjonsalderen er økt med ett år, altså ca. 2034.
• Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
Dette vil neppe løse alle problemene folk har med å holde ut, men det vil være et viktig bidrag, spesielt i de yrkene der de ansatte sliter mest. I tillegg må det innføres strengere krav til bedrifter om å tilrettelegge for de ansatte som sliter med helsa. I tillegg må det satses mer på arbeidsmiljøtiltak, og ikke minst må det blir nok folk på jobb, slik at vi ikke må springe fortere og fortere hele tiden.
Kanskje kan vi da leve med en høyere pensjonsalder, inntil neste generasjon lager et skikkelig opprør mot hovedproblemet med pensjonsreformen, nemlig levealdersjusteringen, når de finner ut hvor lite pensjon de kommer til å få.