Kronikk

Laget rundt eleven – skolen må tenke tverrfaglig for å gi alle elever en mulighet til å fullføre sitt utdanningsløp

2018121709574920181217095749

colourbox.com

Fagforbundet ønsker en skole hvor alle ansatte opplever at de er en viktig ressurs.

Fagbladet la i oktober ut en nettsak med overskriften «Denne skolen har tolv miljøterapeuter i stedet for assistenter». Fagforbundet ønsker ikke å skvise ut enkelte yrkesgrupper til fordel for andre i skolesektoren. Dette er ikke Fagforbundets politikk.

Vi mener ulik kompetanse kan utfylle hverandre og styrke det tverrfaglige arbeidet. Men da må alle yrkesgruppene inkluderes i arbeidet, i planlegging og kompetanseheving.

Fagforbundet ønsker en skole hvor alle ansatte opplever at de er en viktig ressurs. Det er helt avgjørende for de ansatte å bli inkludert i laget rundt eleven, og at kompetansen deres anerkjennes og brukes. Dette gjelder alle gruppene som Fagforbundet organiserer.

En fagarbeider ønsker å kunne jobbe selvstendig med sine oppgaver, som planlegging og gjennomføring av aktiviteter tilpasset elevens alder og modning. De vil sammen med de andre ansatte i skolen evaluere de pedagogiske aktivitetene.

Det er dessverre barn som opplever at de ikke finner sin plass i skolen. Noen elever passer ikke inn i rammen som definerer hva skolen er. Vi er overbevist om at i arbeidet med en god skole, som inkluderer alle elever, så må de som jobber i skolen ha mulighet og evne til å se ulikhet som en styrke og kunne tenke kreativt om hvordan man lager et godt læringsmiljø.

Derfor mener vi at det er en styrke med ansatte som har ulik bakgrunn og utgangspunkt. Kun når vi inkluderer alle ansatte i kompetanseplaner, opplæring og i planlegging, kan vi nå de målene vi har satt. Skolen trenger å gi elevene rom til lek og undring, dette kan assistene og fagarbeiderne gi.

Fagforbundet får tilbakemeldinger fra medlemmer som opplever at rektor og skoleledelsen ser og inkluderer dem. Det gjør at de ansatte har det godt sammen og elevene opplever at de har et godt skole- og læringsmiljø. De ansatte får brukt sin kompetanse og blir inkludert i skolens læringsmiljø sammen med de andre kollegaene på en likeverdig måte.

Men det finnes dessverre også eksempler på det motsatte, hvor medlemmer sier de ikke blir inkludert. De må utføre aktiviteter uten å ha vært med på forberedelsene eller fått tid til planlegging.

Våre medlemmer jobber med elever i alle aldre. De ansatte stiller opp, uavhengig av hvilket fag eleven skal lære. De takler ulike diagnoser og ulike personlige konflikter eleven er i.

Elevene er ulike, noen er stille og usikre, mens andre er utagerende og usikre. Uavhengig av hvilken diagnose eller bakgrunn du har, så skal du oppleve mestring, inkludering og trygghet på skolen. Vi mener det er avgjørende at de ansatte også opplever mestring, inkludering og trygghet i yrkesutførelsen.

Tilbake til artikkelen på Fagbladets nettsider. Artikkelen viser hvordan miljøarbeidere ble ansatt og hvordan rektor så dette som en styrke. Vi ønsker miljøarbeiderne velkommen, og mener vi trenger ulike yrkesgrupper.

Vi savner likevel et kritisk blikk på presentasjonen. Hvis en miljøarbeider har, som vist i artikkelen, tilgang til gode og riktige ressurser, så er det trolig enklere å gjøre en god jobb enn hvis du ikke har ressurser og ikke inkluderes i arbeidsfellesskapet.

Det er ikke nødvendigvis sånn at det kun er utdanningen som gjorde at miljøarbeiderne hadde gode resultater, men også tilgang på ressurser.

FAFOs forskningsrapport «Gjør fagbrevet en forskjell» viser at lærere setter stor pris på samarbeidet med barne- og ungdomsarbeidere. Fagarbeideren og lærerne har en felles forståelse av hvordan undervisningen skal være.

Et gammelt visdomsord sier at man trenger en hel landsby for å oppdra et barn. Fagforbundet mener man trenger et helt lag rundt eleven for å gi alle elever en mulighet til å fullføre sitt utdanningsløp.

MEST LEST:
Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

Anita Arntzen

På dette sykehjemmet fikk 35 ansatte korona. Her er de tilbake på jobb

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

Ola Tømmerås

Veireno-sjefen Jonny Enger slår tilbake. Varsler søksmål mot Oslo kommune.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

Werner Juvik

Et enkelt grep skal gi Ann Ingrid 70.000 kroner mer i årslønn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy