NHO ønsker ikke bråk. Men de høster som de sår, og bråk skal de få

«- Jeg skjønner at dette kan oppfattes som kontroversielt. Men jeg ønsker ikke bråk. Det er ikke slik ment. Vi ønsker å løfte en bred debatt.»

Det sier NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid.

• Slik vil NHO endre norsk arbeidsliv og den norske velferdsstaten

Kjære Almelid, det er bråk du skal få!

NHO burde vært realitetsorientert da det er de som er paraplyen til mange privatdrevne «offentlige» tjenester. Dessverre oppfatter jeg nå med rapporten de har presentert at de ikke er det.

Som tillitsvalgt og hjelpepleier går det kaldt ned over ryggen min når jeg leser at han vil ha mer privatisering.

Er dette takken for alle yrkesgruppene i helsesektoren som har jobbet så svetten renner, og føttene verker mer enn vanlig under pandemien?

Hvordan kan NHO si at de fortjener dårligere lønn og arbeidsvilkår? For det er det som blir utfallet av privatisering av offentlige tjenester.

Fast jobb er noe alle arbeidstakere trenger for å få dagens levestandard til å gå opp. Fast jobb er trygghet.

Vi har ikke behov for at enda flere skal gå å kjenne på usikkerheten om kontrakten blir forlenget. Det er et problem allerede i dag for de i midlertidige stillinger at de aldri vet sikkert om de får forlenget kontrakten sin.

• LO-lederen: NHO vil øke utryggheten i en tid hvor vi trenger trygghet mer enn noen gang

Dette er alt for mange steg tilbake i tid. Arbeidstakere trenger forutsigbarhet, det henger sammen med både kvalitet, fleksibilitet og lojalitet til arbeidsgiver.

Jeg har selv fått erfare NHO på kroppen, når man som lokal tillitsvalgt skal sitte i organisatorisk forhandling med dresskledde herrer som ikke har tenkt å gi ansatte på gulvet den lønna de fortjener.

Det viktigste er at noen tjener gode deilige summer på ansattes slit.

Det er faktisk sånn at avtaleverkene til privatdrevne helsetjenester som sykehjem og hjemmetjeneste er en vits. De er enda dårlige lønnet og har dårligere vilkår enn de de deler garderobe med.

• Slik svarer NHO-sjefen på kritikken

Jeg har sagt det før og jeg sier det gjerne igjen.

Eierne skal tjene penger på at ansatte har lavere lønn enn sine kollegaer i kommunene.

På at de ikke vil spare like mye i pensjon på deg som det kommunen gjør for sine ansatte.

Du er garantert ansatt i deltidsstilling med flere oppmøter, med lavere garantilønn/minstelønn, går oftere underbemannet og uten avtalt fagkompetanse på vakt.

Dette er realiteten.

Samme jobben, men med dårligere vilkår.

Så igjen, Almelid og NHO. Dere høster som dere sår. Bråket kommer!