– Har du vært i utlandet? Er du i karantene? Har du luftveissymptomer?

INGEBORG VIGERUST RANGUL

ingeborg.rangul@fagbladet.no

Foran trappene opp til tredje etasje og bydelens vaksinasjonssenter i Bjølsenhallen i Oslo, blir alle tatt godt imot med et smil og hjelpende hånd av «Gutta på asfalten».

De grønne refleksvestene skinner om kapp med butikkskilt og viser dem som skal vaksineres at de er på rett sted.

Al-Khafaji sørger for at alle som går opp trappene har vaksineavtale, munnbind og spritede hender.

–Jeg har jobbet her i tre uker, forteller han.

Han oppdaget jobben helt tilfeldig gjennom kamerater med grønne vester.

– Det virket spennende å være her og hjelpe bydelen. Det er jo en historisk hendelse.

Zakariye Ali har sitt første skift og skal jobbe her to dager i uka

– Jeg blir kjent med folk og jeg kan hjelpe eldre mennesker. Ved å gjøre en innsats for andre, føler jeg meg bedre også.

Viser fram skulte talenter

Bydel Sagene bevilget 300.000 kroner i 2020 for at ungdom i bydelen skal få arbeidserfaring. Prosjektet «Gutta på asfalten»/UngSamvirke ansetter ungdommer uten skole- eller læreplass. Ansvar for vaksineordningen fikk de i januar.

Nav-ansvarlig Reza Rezaee kaller dem «trivselsvektere». Han har ansvaret for å sette ungdom under 20 år i arbeid.

– De tar samfunnsansvar, tjener penger og de får noe å gjøre. Det blir meningsfullt, og de lærer noe konkret. Jobben krever ikke noe teknisk, men den krever at de gir av seg selv og er trivelige og hyggelige.

{f1}

For Rezaee er det viktig å få fram ungdommenes skjulte talenter. Mange har hjulpet foreldre, besteforeldre og naboer, deltatt i dugnader, og vært fotballtrenere eller leksehjelpere. Den kompetansen er det ikke alltid lett å vise fram i en digital jobbsøknad.

KOORDINATOR: – Den eneste betingelsen jeg har, er at de må ringe meg selv og si at de vil ha jobb, sier Reza Rezaee.

Werner Juvik

– Slik blir mange hindret i å få seg en jobb. Den eneste betingelsen jeg har det er at de må ringe meg selv og si at de vil ha jobb. Det nytter ikke at barnevernet eller foreldrene gjør det for dem.

Noen ungdommer klarer ikke å være på plass når arbeidsdagen starter halv åtte. Da finner Rezaee en jobb hvor de kan komme senere.

– Jeg er fleksibel i starten. Når lønningene begynner å komme, da kan jeg begynne å kreve at de er her om morgenen også.

Spriter heis og følger inn

Opp de seige trappene venter vaksinevaktordningens leder Liban Ibrahim og kaptein Rashid Yasin.

Hvert vaktlag har nemlig en kaptein som passer på at alle som skal være på jobb har kommet. Vaktlistene administreres av Ibrahim, som synes det er spennende å være en del av dette prosjektet.

– Ungdommene tar alt på strak arm når jeg forklarer hva oppgavene går ut på, sier Ibrahim.

Rashid Yasin som har vært med siden mars, skulle gjerne jobbet mer, men vaktene fordeles slik at alle får jobbe. Maks tre dager i uka, selv for kapteiner.

– Arbeidet krever at vi må være engasjerte. Her kommer det folk i rullestoler eller med rullatorer som vi følger inn. Heisen vaskes med sprit til nestemann skal bruke den, sier Yasin.

STILLER OPP: Liban Ibrahim (f.v.), Muhammed Fadel al-Khafaji, Rashid Yasin og Zakhariye Ali jobber som trivselsvektere i Bjølsenhallen, og tar imot dem som skal vaksineres. Slik får de etterlengtet arbeidserfaring. Nå skal det også ansettes jenter, noe som blir bra midt i guttedominansen.

Werner Juvik

Penger og erfaring

Rezaeem, som mener jobb er det viktigste verktøyet for å hindre skolefrafall, kaller tiltaket en «arbeidsstasjon».
– Tanken er at ungdom i en vanskelig situasjon skal kunne komme hit. Her tjener de penger, lærer å ta ansvar og de får jobberfaring. Det er samfunnsøkonomisk lønnsomt, mener Rezaee.

Han er glad for de gode tilbakemeldingene ungdommene får.

– Det er ikke så mange arenaer hvor de kan få vise hvor flinke de er.

FERDIG: Siste stikk er tatt og Liban Ibrahim ønsker henne en trygg tur hjem.

Werner Juvik