JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fafo-forsker Kristine Nergaard:

– LOs brudd med NHO er en dramatisk handling

Fafo-forsker Kristine Nergaard er overrasket over LOs brudd med NHO. (Arkivfoto)

Fafo-forsker Kristine Nergaard er overrasket over LOs brudd med NHO. (Arkivfoto)

Kai Hovden

Fafo-forsker Kristine Nergaard kaller LOs brudd med NHO en dramatisk handling. Hun tror likevel ikke den norske modellen er i spill av den grunn.

2024121008390220241210083901

helge@lomedia.no

Fafo-forsker Kristine Nergaard kaller LOs brudd med NHO dramatisk. Det gjør hun i lys av historien til det norske trepartssamarbeidet og den norske modellen.

– Det avhenger selvsagt av hvor lenge dette varer. Men man må jo velge å tro at man får partssamarbeidet på plass igjen med tid og stunder, sier hun til FriFagbevegelse.

Fafo-forskeren arbeider spesielt med temaer knyttet til arbeidsliv og kollektive partsforhold og har skrevet flere bøker om det samme.

LO bryter samarbeidet med arbeidsgiversiden: – Ikke opplevd lignende

Kraftig signal

Hun klarer i farta ikke å komme på en lignende situasjon – bortsett fra da Stein Lier-Hansen som leder i Norsk Industri varslet at lockout bør likestilles med streik i 2023. LO ventet med å gjenoppta kontakten med NHO til toppsjefen i NHO kom med en beklagelse.

– Hvor dramatisk er en situasjon hvor LO bryter med NHO?

– Bestemmelsene i avtaleverket vil jo fortsatt gjelde. Men det kommer til å bli stopp i det man har av formelt samarbeid med NHO utenom de formelle møteplassene med regjeringen. Uansett er det et kraftig signal fra LO sin side, mener Nergaard.

Fafo-forskeren minner om at trepartssamarbeidet har overlevd alt siden andre verdenskrig.

– Selv etter lockouten i 1986 kom ting på plass igjen ganske raskt, sier hun.

NHO-sjefen overrasket over LO-brudd

Har ment alvor

Nergaard mener det er tydelig at LO har ment alvor i forhandlingene om IA-avtalen og kravet om å frede sykelønnsordningen, samtidig som IA-avtalen i utgangspunktet ikke omfatter selve bestemmelsen om sykelønn, som ligger i folketrygden.

– IA-avtalen omhandler tiltak for å få ned sykefraværet. Så dette handler mer om underliggende politikk, og at LO frykter at sykelønnen kommer til å stå i spill ved et eventuelt regjeringsskifte, sier Kristine Nergaard.

Har advart

Leder i YS, Hans-Erik Skjæggerud, registrerer at LO midlertidig har brutt samarbeidet med NHO, men vil ikke kommentere det ytterligere.

Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Kasper Holgersen

Samtidig sier han at det som nå har skjedd, er noe YS har advart mot.

– Vi har hele tiden advart mot at LO og NHO og deres gjensidige ultimatumer kan sette sykelønnsavtalen i spill. Vi har hele denne perioden stått sammen med LO i ønsket om å få en fireårig avtale der vi stiller sykelønnen i ro mens vi jobber med tiltakene som ligger i avtalen, sier Skjæggerud til FriFagbevegelse.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Kasper Holgersen

Fafo-forsker Kristine Nergaard er overrasket over LOs brudd med NHO. (Arkivfoto)

Fafo-forsker Kristine Nergaard er overrasket over LOs brudd med NHO. (Arkivfoto)

Kai Hovden

helge@lomedia.no

Fafo-forsker Kristine Nergaard kaller LOs brudd med NHO dramatisk. Det gjør hun i lys av historien til det norske trepartssamarbeidet og den norske modellen.

– Det avhenger selvsagt av hvor lenge dette varer. Men man må jo velge å tro at man får partssamarbeidet på plass igjen med tid og stunder, sier hun til FriFagbevegelse.

Fafo-forskeren arbeider spesielt med temaer knyttet til arbeidsliv og kollektive partsforhold og har skrevet flere bøker om det samme.

LO bryter samarbeidet med arbeidsgiversiden: – Ikke opplevd lignende

Kraftig signal

Hun klarer i farta ikke å komme på en lignende situasjon – bortsett fra da Stein Lier-Hansen som leder i Norsk Industri varslet at lockout bør likestilles med streik i 2023. LO ventet med å gjenoppta kontakten med NHO til toppsjefen i NHO kom med en beklagelse.

– Hvor dramatisk er en situasjon hvor LO bryter med NHO?

– Bestemmelsene i avtaleverket vil jo fortsatt gjelde. Men det kommer til å bli stopp i det man har av formelt samarbeid med NHO utenom de formelle møteplassene med regjeringen. Uansett er det et kraftig signal fra LO sin side, mener Nergaard.

Fafo-forskeren minner om at trepartssamarbeidet har overlevd alt siden andre verdenskrig.

– Selv etter lockouten i 1986 kom ting på plass igjen ganske raskt, sier hun.

NHO-sjefen overrasket over LO-brudd

Har ment alvor

Nergaard mener det er tydelig at LO har ment alvor i forhandlingene om IA-avtalen og kravet om å frede sykelønnsordningen, samtidig som IA-avtalen i utgangspunktet ikke omfatter selve bestemmelsen om sykelønn, som ligger i folketrygden.

– IA-avtalen omhandler tiltak for å få ned sykefraværet. Så dette handler mer om underliggende politikk, og at LO frykter at sykelønnen kommer til å stå i spill ved et eventuelt regjeringsskifte, sier Kristine Nergaard.

Har advart

Leder i YS, Hans-Erik Skjæggerud, registrerer at LO midlertidig har brutt samarbeidet med NHO, men vil ikke kommentere det ytterligere.

Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Hans-Erik Skjæggerud er leder i YS.

Kasper Holgersen

Samtidig sier han at det som nå har skjedd, er noe YS har advart mot.

– Vi har hele tiden advart mot at LO og NHO og deres gjensidige ultimatumer kan sette sykelønnsavtalen i spill. Vi har hele denne perioden stått sammen med LO i ønsket om å få en fireårig avtale der vi stiller sykelønnen i ro mens vi jobber med tiltakene som ligger i avtalen, sier Skjæggerud til FriFagbevegelse.