Leder fikk Varmeprisen 2017 for glødende innsats for funksjonshemmede og medarbeidere

– Rikke er en leder etter Fagforbundets hjerte

VINNER: Rikke Dybdal fikk Fagforbundets Varmepris 2017 for en lederstil som verdsetter og ser både brukere og ansatte.

VINNER: Rikke Dybdal fikk Fagforbundets Varmepris 2017 for en lederstil som verdsetter og ser både brukere og ansatte.

Karin E. Svendsen

Rikke Dybdal brenner for at mennesker med nedsatt funksjonsevne skal leve gode liv. Når engasjementet for alle medarbeiderne er like stort, syns Fagforbundet hun fortjener en pris.

2017111710403520171117104035

karin.svensen@fagbladet.no

Det var de ansatte i Tiltak for funksjonshemmede (TFF) i Hole kommune som foreslo at lederen deres, Rikke Dybdal, skulle få Varmeprisen 2017. De føler seg heldige som har en leder som er raus, omsorgsfull, tydelig og tilgjengelig. I begrunnelsen skriver Fagforbundets medlemmer at hun tenker helhetlig og benytter medarbeidernes varierte kompetanse. Ifølge dem er hun også en pådriver for godt arbeidsmiljø og arbeidsglede.

VELFORTJENT PRIS: Une Selte (t.v) og Fagforbundets medlemmer i Hole roser lederen Rikke Dybdal for hennes måte å tenke helhetlig og tverrfaglig.

VELFORTJENT PRIS: Une Selte (t.v) og Fagforbundets medlemmer i Hole roser lederen Rikke Dybdal for hennes måte å tenke helhetlig og tverrfaglig.

Karin E. Svendsen

Nær brukere og ansatte

Prisvinneren brukte takketalen til å fortelle om en tjeneste med stabile og lojale medarbeidere, om ansatte som er fleksible og nysgjerrige, og om lavt sykefravær.

– Vi jakter på de gode øyeblikkene. Vi trenger humor midt oppi alle utfordringene.

Hver sommer bruker Rikke Dybdal ei uke i hver av de tre boligene som ligger under tjenesten i Buskerud-kommunen.

– Jeg trenger å være nær brukerne for å vite hvordan både de og medarbeiderne mine har det, sier hun.

Får med alle

Une Selte, leder i Fagforbundet i Hole og hovedtillitsvalgt, sier Rikke Dybdal er en leder som forstår verdien av medbestemmelse.

– Prisen er virkelig velfortjent når vi ser hva Rikke gjør med tjenesten. Hun får med seg alle medarbeiderne slik at alle drar lasset sammen. Og det er faktisk gøy, sier hun.

Selv gleder Une Selte seg alltid til personalmøtene i TFF.

– Her er lite negativ støy og mye latter, sier hun.

Nært møte med brukerne

Statuttene for Varmeprisen

* Prisen deles ut til en person eller organisasjon eller arbeidsplass som har utmerket seg på en uegennyttig måte og med spesiell omtanke og medmenneskelighet, ved å skape varme og omsorg i helse – og/eller sosialsektoren.

* Spesielle tiltak på arbeidsplasser, som har ført til positive resultater, tiltak som f.eks. har skapt gode samarbeidsforhold på tvers av yrkesgruppene og godt arbeidsmiljø, kan være kriterier for utdeling av Varmeprisen.

* Tiltak som har bidratt spesielt til å skape trivsel for pasienter/klienter er et annet eksempel. Utradisjonelle metoder for å oppnå resultater kan også være med i vurderingen.

Varmeprisen blir delt ut hvert fjerde år på landskonferansen til Fagforbundet Yrkesseksjon helse og sosial.

VINNER: Rikke Dybdal fikk Fagforbundets Varmepris 2017 for en lederstil som verdsetter og ser både brukere og ansatte.

VELFORTJENT PRIS: Une Selte (t.v) roser lederen Rikke Dybdal for hennes måte å tenke helhetlig og tverrfaglig.

MEST LEST:
Regjeringen får kritikk av Ap for sammensetningen av folk i Koronakommisjonen.

Regjeringen får kritikk av Ap for sammensetningen av folk i Koronakommisjonen.

Ole Palmstrøm

Ingen sykepleiere eller helsefagarbeidere er med på å granske håndteringen av krisa. Nå svarer Erna Solberg

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

Statsminister Erna Solberg

Statsminister Erna Solberg

Jan-Erik Østlie

Regjeringen mener permitterte og arbeidsløse har fått for gode ordninger. Nå varsler Erna Solberg reduksjoner

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

VAG VEILEDER: Baseleder på AKS ved Sagene skole, Ellinor Margrethe Eide, synes smitteveilederen fra Utdanningsdirektoratet er vag på den måten at den bruker mye «kan» og «bør», slik at hver enkelt AKS og SFO må selv finne ut hva som er smittevernfaglige forsvarlig.

VAG VEILEDER: Baseleder på AKS ved Sagene skole, Ellinor Margrethe Eide, synes smitteveilederen fra Utdanningsdirektoratet er vag på den måten at den bruker mye «kan» og «bør», slik at hver enkelt AKS og SFO må selv finne ut hva som er smittevernfaglige forsvarlig.

Ingeborg Vigerust Rangul

Baseleder på Aktivitetsskolen: – Jeg savner fokus på assistenter og barne- og ungdomsarbeidere

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy