– Robert Eriksson forsøker å få steinhard pakke til å fremstå som myk og bløt

På Twitter var det sterke reaksjoner på regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

2014120512000020141208105503

vegard.velle@fagrorbundet.no

Med unntak av et par Twitter-meldinger, var nesten alle negative. Representanter fra flere arbeidstakerorganisasjoner gikk høyt på banen.

Her er treffene som kom opp under og kort tid etter pressekonferansen, og som nevnte Robert Eriksson.

Jonas Bals

Robert Eriksson forsøker å få en steinhard pakke til å fremstå som myk og bløt: Mer utrygghet = ei utstrakt hand å holde i

Lill J. Fischer ‏@lillfischer

Fra trygd til trygg jobb, sier Eriksson - det er vel heller utrygge jobber for fler. Vi vil ha #fastjobb

Fredric H Bjørdal ‏@FredricB

Meir midlertidigheit øker ikkje sysselsettinga, Robert Eriksson. Det fører berre til at faste jobbar blir erstatta med midlertidige!

Ståle Grøtte ‏@StaaleGroette

Midlertidighetsminister Eriksson legger fram treffsikkert grep for mer usikkerhet på jobben og i familielivet. Mange takker for julegaven...

Mats Kvaløy-Bjørbekk ‏@MatsKBj

Robert Eriksson grunngir konsekvent politikken sin med anekdotar. #aml

Jonas Bals ‏@jonasbals

Eriksson peker på at vi mangler 90 000 fagarbeidere om få år - og kanskje har et overskudd av ufaglærte. Men han gjør jo ikke noe med det!

Hans-Chr. Gabrielsen ‏@hcgabrielsen

Dårlig innpakket ideologi fra Eriksson. Skyver utsatte grupper foran seg og skaper større usikkerhet for arbtakere

NTB pressemeldinger ‏@NTBinfo

Unio: Unio om mer midlertidighet: -Elendig sysselsettingsstrategi fra Eriksson

NFF ‏@norskfysio

Unio reagerer skarpt på Regjeringens klokkertro på økt midlertidighet i arbeidslivet.

Unio ‏@UnioNorge

Et stort og uoversiktelig regelverk på arbeidsgivers premisser #arbeidsmiljoe @Arbeidsdep #midlertidighet

LO Buskerud ‏@LOBuskerud

“@sistenyttnorge: Stanser flytrafikken i Eriksson-protest

(Fagforeningen Parat svarer med stans av all flytrafikk på tirsdag mellom klokka 13 og 14. De tar ut 3500 organiserte i politisk streik).

Finansforbundet ‏@Finansforbundet

Flere midlertidige jobber er feilslått politikk, Robert Eriksson #arbeidsliv

Fellesorganisasjonen ‏@Fellesorg

Statsråd Robert Eriksson velger systematisk ikke å lytte til fagbevegelsen.

Jørn Fløgstad ‏@JornFlogstad

Kjære fastlege, regjeringen har ikke tillit til deg! #arbeidsminister #fastlege

Anders Folkestad ‏@andersfolkestad

Robert Eriksson trur at det blir fleire arbeidsplassar av eit B-lag i arbeidslivet. Kva blir det neste i RE sin julekalender? @UnioNorge

Er par positive meldinger

Et par meldinger var i favør av regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, som denne, i respons til YS-meldingen om flystreik:

Nils Henriksen ‏@Usladdet

Norge trenger en M Thatcher som ville ha baller til å ta seg av slike maktmennesker

mammathessy ‏@mammathessy

Merkelig at @lonorge ikke ser at dette vil gi de flere medlemmer, og flere i arbeid! Takk til @Regjeringen & #Eriksson for god pressekonf

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy