– Skivebom fra Ørjasæter

Elin Ørjasæter er forfatter, foredragsholder og førstelektor ved Markedshøyskolen i Oslo.

Elin Ørjasæter er forfatter, foredragsholder og førstelektor ved Markedshøyskolen i Oslo.

Frida Marie Grande

Elin Ørjasæter mener LO-ledelsen misbruker begrepet sosial dumping. Det er ikke nestleder Tor-Arne Solbakken enig i.

2015070912000020150710101411

JØRAN GRØNSTAD
joran.gronstad@lomedia.no

I et leserinnlegg i Aftenposten beskylder Elin Ørjasæter LO-ledelsen for å misbruke begrepet sosial dumping.

Bakgrunnen er regjeringens forskriftsendring som åpner for at innleide vikarer kan få lavere lønn enn fast ansatte. I et intervju med Klassekampen 7. juli kalte LO-nestleder Tor-Arne Solbakken forskriftsendringen for sosial dumping.

Det har fått Ørjasæter til å ta pennen fatt.

– En uklok uttalelse. LO-ledelsen bør lære seg forskjellen på lønnspress og sosial dumping, skriver Ørjasæter.

– Totalt skivebom fra Ørjasæter, svarer Solbakken og forsikrer at LO-ledelsen har kontroll på begrepene.

– Sosial dumping er når innleide utenlandske arbeidere blir betalt dårligere enn norske fast ansatte. Her er det snakk om å legalisere et system som er laget for betale innleide arbeidere 50-70 kroner mindre i timen enn fast ansatte. Det Ørjasæter egentlig slår et slag for, er at utenlandske innleide skal kunne lønnes langt under det de fast ansatte har. Altså sosial dumping, sier Solbakken.

Han kjøper heller ikke Ørjasæters påstand om at bemanningsforetakene skal utgjøre en trussel for LO.

– Ikke så lenge bemanningsforetakene følger gjeldene regler. Paradokset her er at det faktisk var arbeidsgiversiden som stod på for å få innført vikarbyrådirektivet, mens LO sa nei. Nå når det har gått opp for arbeidsgiversiden at det innebærer likebehandling av arbeidstakerne har pipa fått en annen lyd, påpeker Solbakken.

Solbakken har også svart Ørjasæter i et innlegg i Aftenposten i dag.

SOSIAL DUMPING

Arbeidstilsynet mener at det er sosial dumping når utenlandske arbeidstakere utsettes for brudd på

helse-, miljø- og sikkerhetsregler, herunder:

• Regler om arbeidstid og krav til bostandard

• Når de tilbys lønn og andre ytelser som er uakseptabelt lave sammenliknet med hva norske

arbeidstakere normalt tjener

• Når de tilbys lønn og andre ytelser som ikke er i tråd med allmenngjøringsforskrifter

MEST LEST:
Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy