Ida-Kristin Tvedt og NTB

Ida-kristin.tvedt@fagbladet.no

Tallet tilsvarer 72 prosent av alle i denne aldersgruppen, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).

Antallet unge som har sommerjobb, har økt mest blant dem i alderen 15-19, med 16 prosent siden 2021. Nesten en av tre lønnstakere under 20 år jobber i butikk, som er den største næringen blant unge i sommerjobb.

– De siste årene etter koronakrisen har det vært gunstig for unge å komme seg inn på arbeidsmarkedet, med lav ledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft. Dette har gjort at flere av de aller yngste har fått en start på arbeidslivet, sier Rakel Gading, rådgiver i SSB.

Den gjennomsnittlige timelønnen for dem i alderen 15-19 år var 158 kroner, mens den for aldersgruppen 20-24 år var 221 kroner.

Husk dette

Jeanette Romslo, leder for Fagforbundet Ung, sier at å ha en sommerjobb er en god inntektskilde og gir deg god og viktig arbeidserfaring som kan være fin å ha med seg videre inn i arbeidslivet senere.

Hun peker blant annet på at man lærer nye ting, kjenner på hvordan det er å ha en jobb å gå til og hvordan det er å tjene sine egne penger.

– I tillegg er det bra på CV-en, sier Romslo.

Men selv om hun mener at å ha en sommerjobb er en bra ting, minner hun på at det er viktig å ta seg litt fri og.

GODE RÅD: Jeanette Romslo har gode råd til deg som vil ha sommerjobb til neste år.

Jeron Joseph

Det er også viktig å kjenne på om man faktisk har overskudd til å ha en sommerjobb, mener Romslo.

– Alle trenger en liten pause og et lite pust i bakken, også vi unge. Det er viktig å også ta vare på seg selv og passe på at det ikke blir for mye. Men de fleste balanserer fritiden godt med sommerjobben.

– Kjipt

Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LOs sommerpatrulje, sier til Fagbladet at det er mange ting man bør tenke på når man får seg en sommerjobb. Han peker spesielt på at det er viktig å lese kontrakten nøye, og å være medlem av en fagforening.

– Det å ha en grundig kontrakt er en beskyttelse mot misforståelser både for deg og sjefen din. Og dersom misforståelser først skulle skje så er det fint å tenke på at du som medlem av en fagforening ikke trenger å håndtere det alene.

LOs sommerpatrulje har i over 30 år reist rundt for å besøke unge på deres sommerjobber for å sjekke at alt er som det skal, skriver de på sine egne nettsider.

MYE BRUDD: Sindre Hornnes sier LOs sommerpatrulje har funnet mange brudd på arbeidsmiljøloven.

Leif Martin Kirknes

Så langt i år har de besøkt over 5000 sommervikarer, ifølge Hornnes.

– Når vi spør, så svarer de fleste at de trives på jobb. Når vi derimot stiller spørsmålet om de kunne tenke seg å endre noe på arbeidsplassen sin, så svarer unge at vaktlisten kommer for sent, at en ikke får pausen en har krav på, eller opplæringen en skal kunne forvente.

Også i år har de funnet kritikkverdige forhold og brudd på arbeidsmiljøloven på arbeidsplassene de har besøkt.

– Vi ser dessverre noen alvorlige brudd. Det verste er når spesielt de yngste opplever å være utrygg på jobb, og at en ikke tørr å ta opp svært kritikkverdige forhold. Det er kjipt at det første møtet med arbeidslivet for noen kan være så skummelt og ubehagelig, sier Hornnes.

Men det er ikke bare negative ting de ser, mens de er ute og reiser.

– Jeg vil gi skryt til alle de arbeidsgiverne som vi har vært på i år som sørger for at de ansatte har det fint på jobb. Men kanskje også litt ekstra skryt til de vi besøker, som kanskje ikke har alt på stell, men som er villig til å ta tak i de tilbakemeldingene vi gir. Det er nydelig.

– Organiser deg!

Dersom du vurderer å søke på sommerjobb til neste år, har både Hornnes og Romslo gode tips til deg.

Hornnes tipser om at noen arbeidsplasser begynner å lyse ut stillinger allerede i desember, og at det kan derfor være lurt å være tidlig ute.

– Snakk med bedrifter i nærområdet i person, og hør med venner og familie om de kjenner noen som er på utkikk etter ekstra hjelp om sommeren. Da har du fort et godt utgangspunkt til å skaffe deg en god arbeidsplass å starte på, sier Hornnes.

Romslo anbefaler å by på deg selv, og å søke på mange jobber.

– Man får jo aldri de jobbene man ikke søker på, og plutselig får du noen nye erfaringer fra arbeidslivet som kanskje endrer hva du senere søker etter, eller hva som viser seg å interessere deg.

– Organiser deg! Som medlem av et forbund har du en ekstra trygghet i arbeidslivet og får hjelp dersom det skulle oppstå en ubehagelig situasjon på jobben, i tillegg til mange andre gode medlemsfordeler, avslutter hun.

(©NTB)

veronica.farshchian@ntb.no