Ved Eid oppvekstsenter i Melhus er sykefraværet redusert fra over 20 til under 7 prosent, og ved Hommeltun helsetun i Malvik samarbeider de ulike profesjonene bedre. Et prosjekt med samarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og kommune gir bedre tjenester og bedre arbeidsmiljø for de ansatte.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
