JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeidstilsynet: – Ikke skru ned varmen før du har snakket med dine ansatte

Ansatte blir mindre effektive når det er kaldt. De må involveres før arbeidsgiver skrur ned temperaturen, skriver Arbeidstilsynet.

Ansatte blir mindre effektive når det er kaldt. De må involveres før arbeidsgiver skrur ned temperaturen, skriver Arbeidstilsynet.

colourbox.com

Flere private og offentlige virksomheten har varslet at de vil senke temperaturen i sine bygg på grunn av strømprisene. – Husk å involvere de ansatte, skriver Arbeidstilsynet.

2022092110582620220921144112

tips@fagbladet.no

– Arbeidsmiljøloven sier ikke noe om temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet anbefaler ikke innetemperaturer på under 19 grader i arbeidslokaler som kontor, skoler, barnehager og andre arbeidsplasser der ansatte gjør lett fysisk arbeid, sier Gunn Robstad Andersen som er seksjonsleder i Arbeidstilsynet i en pressemelding.

Mindre effektive

For lave temperaturer kan oppleves som plagsomt, og folk kan bli mindre effektive når det er kaldt. Når du fryser, kan det gå ut over fingerferdigheter, presisjon og tempo. Noen kan også oppleve stive muskler, og er det lettere å få infeksjoner, skriver tilsynet videre.

{f1}

Hva som oppleves som den ideelle arbeidstemperaturen, varierer fra person til person. Nettopp derfor bør arbeidsgivere snakke med sine ansatte før temperaturen senkes.

– Arbeidstilsynet heier på arbeidsgivere som klarer å ha en god dialog med sine ansatte, sier Gunn Robstad Andersen.

Tenke konsekvenser og tiltak

Hva blir konsekvensene om vi senker temperaturen hos oss? Og hvilke tiltak kan vi etablere for å bøte på dem hvis noen synes det blir for kaldt? På gode arbeidsplasser har de ansatte en reell medvirkning på sitt eget arbeidsmiljø, sier hun videre i pressemeldingen.

Eksempel på slike tiltak kan være pauser med fysisk aktivitet, eller å bli enige om arbeidssoner med høyere temperatur. Om mange fortsatt fryser, bør arbeidsgiver snakke med sine ansatte, og sammen bør de ta en ny vurdering av hva som er den beste innetemperaturen på arbeidsplassen.

Arbeidstilsynet kan kontaktes hvis du er misfornøyd

Ansatte som synes det er for kaldt på jobben, oppfordres til å ta kontakt med nærmeste leder:

– Snakk med arbeidsgiver om problemet, og kom gjerne med forslag til løsninger. Et alternativ er å gå til verneombud eller arbeidsmiljøutvalget. Hvis problemene ikke blir løst på annen måte, kan du også kontakte oss i Arbeidstilsynet, sier Gunn Robstad Andersen.

Temperaturar på arbeidsplassen

• Arbeidstilsynet anbefaler å unngå temperaturer under 19 grader ved lett fysisk innearbeid i perioder med behov for oppvarming.

• Ved fysisk tungt arbeid kan temperaturen senkes mer. Arbeidstilsynet anbefaler minimum 16 grader for middels tungt arbeid og minimum 10 grader ved tungt fysisk arbeid.

• I vintersesongen er luftfuktigheten lavere enn om sommeren. I perioder med behov for oppvarming anbefaler tilsynet derfor å holde temperaturen under 22 grader for å unngå plager med tørr luft.

• Vær oppmerksom på at trekk og kalde vindusflater kan påvirke den opplevde temperaturen.

Kilde: Arbeidstilsynet

MEST LEST:
SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.

SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.

Werner Juvik

Torbjørn og Jan Egil åpnet kranene: Derfor gikk det ikke enda verre da «Hans» stormet gjennom Hallingdalen

HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.

HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.

Marte Bjerke

Helsearbeiderne snakket om kritikkverdige forhold på jobben. Her får de pris for åpenheten

– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)

– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Stenseng mener Ap kan bli størst igjen. Her er planen

GLEDER SEG PÅ MAT: Gunhild Johansen (til venstre) og Ingunn Svensgård åpner bakken med varm mat. Marte Husum i bakgrunnen og Kacper Roza, Alva Linea Myklemyr. Med de to dansende Lydia Emilie Foss Flaathen og Limar i front.

GLEDER SEG PÅ MAT: Gunhild Johansen (til venstre) og Ingunn Svensgård åpner bakken med varm mat. Marte Husum i bakgrunnen og Kacper Roza, Alva Linea Myklemyr. Med de to dansende Lydia Emilie Foss Flaathen og Limar i front.

Werner Juvik

Se kjøkkensjefens matråd for barn: En ny vri slapp matlysten fri

Helse- og sosialtjenester, samt undervisning,  sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.

Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.

Frøydis Falch Urbye

Antall jobber synker: Størst nedgang i helse og sosial

Ansatte gikk opp i lønn da kommunen tok over. Nå kan sykehjemmene i Oslo bli private igjen. (Illustrasjonsfoto)

Ansatte gikk opp i lønn da kommunen tok over. Nå kan sykehjemmene i Oslo bli private igjen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

Brakvalg for Høyre åpner dører for privat velferdsgigant

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy