Fram til sommeren vil mer enn en tredel av de vel 260 Nav-kontorene få tilsyn.
Hanna Skotheim
– Målet med tilsynene våre er å bidra til bedre arbeidsforhold for de ansatte, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.
Fram til sommeren vil mer enn en tredel av de vel 260 Nav-kontorene få tilsyn.
– Vi er kjent med utfordringene mange Nav-ansatte står i. De møter mange som er fortvilte, og risikerer å bli utsatt for vold og trusler i arbeidet sitt, sier Vollheim.
Etter den tragiske hendelsen ved Nav-kontoret på Årstad i Bergen i september i fjor, ble det avdekket svikt i det forebyggende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet (HMS) ved kontoret. En Nav-klient gikk til knivangrep på to ansatte ved Nav Årstad i Bergen. En av de ansatte døde kort tid etter grunnet skadene.
Etter hendelsen ble det gjennomført tilsyn med både den statlige og kommunale arbeidsgiverlinjen, Nav Vestland og Bergen kommune.
Tilsynene avdekket blant annet mangler ved kartlegging og risikovurderinger, mangler ved verneombudets medvirkning, og at HMS-arbeidet hos de to arbeidsgiverne ikke var godt nok samordnet. Dette resulterte i til sammen tolv pålegg fra Arbeidstilsynet.
(©NTB)
ole.henrik.tveten@ntb.no
Bjørn A. Grimstad
LITT AV HVERT: Utsnitt av lunsj fra fire ulike bransjer.
Sissel Rasmussen / grafikk: André Martinsen
SETTER GRENSER: Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
SMART VAL: Monica Knapskaug er trainee i helsefag på Haukeland sjukehus. Med ny oppgåvedeling er helsefagarbeidarar i ferd med å bli langt meir ettertrakta på arbeidsmarknaden.
Kathrine Geard
Brannfolk er blant gruppene som i dag omfattes av særalderspesnjon.
Lars Magne Hovtun/OBRE
Frøydis Falch Urbye