Barnehage-avtale skal gi godt samarbeid med Espira-gruppen
AVTALE: Avtalen mellom Fagforbundet og Utdanningforbundet og Espira-gruppen ble undertegnet fredag. Fra v: Ellinor Gilberg fra Utdanningforbundet, HR-sjef Linn Paulsen fra Espira, Mette Henriksen Aas fra Fagforbundet, Jens Schei Hansen fra Espira, og rådgiver Herdis Schärer fra Fagforbundet.
Per Flakstad
Fagforbundet og utdanningsforbundet undertegnet fredag ettermiddag en avtale med Espira-gruppen som driver barnehager i mange av landets kommuner.
per.flakstad@fagbladet.no
Avtalen innebærer at det etableres et partsforhold i bedriften, og at det skal velges en hovedtillitsvalgt fra både Fagforbundet og Utdanningsforbundet.
Samarbeid
– Fagforbundet har ønsket seg en slik avtale om partsforhold og hovedtillitsvalgt i mange år. Vi vil gjerne ha et godt forhold til Espira, og er glad for at vi nå er enige om en avtale, sa lederen for Fagforbundets Seksjon kirke, kultur og oppvekst, Mette Henriksen Aas da avtalen ble underskrevet.
Hun ser fram til et godt og konstruktivt samarbeid i tida som kommer.
Også Utdanningsforbundet er fornøyd med å ha avtalen på plass.
Nestleder Terje Skyvulstad kunne ikke selv være til stede da den ble undertegnet, men sier at forbundet nå ser fram til å få mulighet for medvirkning og medbestemmelse i konsernet.
– Denne avtalen er tuftet på viljen til å ha et godt samarbeid. Dette betyr ikke at vi kommer til å være enige om alt, det vil helt sikkert oppstå uenigheter. Men nå har vi etablert et grunnlag for hvordan slike situasjoner skal håndteres og hvilke kjøreregler vi skal følge. Det mener jeg er positivt for alle parter, sier Mette Henriksen Aas.
Kompetanse
Også kommunikasjons- og organisasjonsdirektør Jens Schei Hansen ser mange fordeler med å ha en avtale på plass.
– Dette er et godt grunnlag for konstruktivt samarbeid. Barnehagemarkedet er gjennomregulert, og i den grad vi konkurrerer så gjør vi det på kvalitet. Når vi nå etablerer et partsforhold til Fagforbundet og Utdanningsforbundet, så er det et tegn på at vi er seriøse og satser på kvalitet.
– Vi er opptatt av å bygge opp kompetansen i alle stillingene, og der har både Fagforbundet og Utdanningsforbundet og vi felles interesse der vi kan trekke veksler på hverandre, sa han.
– For eksempel kan vi kanskje få til et samarbeid om fagskoletilbud, fortsatte han.
Skjerper oss positivt
Han er klar over at en særavtale og hovedtillitsvalgte ikke alene sørger for en problemfri tilværelse, men mener det også er i arbeidsgivers interesse å ha ryddige og avtale kjøreregler for hvordan dette skal håndteres.
– Dette skjerper oss på en positiv måte, sa Jens Schei Hansen.
Særavtale med Espira-gruppen
* Espira er medlem av Private Barnehagers Landsforbund (PBL), og har tariffavtaler i alle barnehager. Særavtalen bygger på tariffavtalen som er inngått mellom partene.
* Avtalen etablerer et partsforhold, og både Fagforbundet og Utdanningsforbundet skal velge hver sin hovedtillitsvalgt.
* Espira er eid av Nordens største utdanningskonsern AdadeMedia.
* Espira er en stor aktør, med 81 barnehager i over 40 kommuner.
Barnehagene har 7500 barn og 2000 ansatte.
* Nye hovedtillitsvalgte skal være på plass 1. januar 2016.
–Dette skjerper oss på en positiv måte
Jens Schei Hansen, Espira
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
En ramme på 5,2 prosent. Betyr det at jeg får 5,2 prosent i lønnsøkning?
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
Ny dom: Omsorgsgiganten må betale nær 60 millioner i feriepenger
BEKYMRET: – Avdelinger har allerede blitt stengt på grunn av lite bemanning og sykemeldinger, sier virksomhetstillitsvalgt Bjørn Ingar Skogvang . På bildet er han landsmøtedelegat i 2022.
Bjørn A. Grimstad