Knut A. Nygaard

knut.nygaard@fagbladet.no

Tre timer på overtid landet meklingen i Helseplattformen. Ny tariffavtale og et lønnsoppgjør med en ramme på 2,82 prosent ble resultatet for Fagforbundet.

Helseplattformen er opprettet for å lage journalløsning i midtnorske sykehus og kommuner med oppstart i 2022. Det er en offentlig eid virksomhet med langt over 200 ansatte. Virksomheten er eid av Helse Midt-Norge og Trondheim kommune.

– Etter å ha forhandlet i et halvt år er det bra å lande et resultat. Det kan vi bygge videre på til neste år, sier Fagforbundets nestleder Odd Haldgeir Larsen, etter at oppgjøret kom i havn tre timer på overtid natt til tirsdag 28. juni. Les mer om på fagforbundets hjemmesider.

Fagforbundets forhandlingsleder Nora Hagen mener det er et grunnlag for å utvikle avtalen frem mot hovedoppgjøret 2022. Det skal blant annet jobbes videre med lønnsnivå, arbeidstid og reisetid.

Partene er også enige om en rekke punkter som skal jobbes med fram mot tariffoppgjøret 2022. Punktene omfatter:

• Gjennomgå lønnsrelasjonene innad i grupper med sammenlignbar bakgrunn og jobbinnhold. Arbeidet skal være avsluttet innen 1. mars 2022, og kan danne grunnlag for forhandlinger om lønn og lønnssystem i hovedoppgjøret.

• Utarbeide kriterier for lokal lønnsdannelse

• Etablere minstelønnstabell

• Vurdere en permanent fremtidig regulering av arbeidstid og ubekvemstillegg

• Kartlegge omfang og praktisering av reisetid