Disse kommersielle sykehjemmene kan bli kommunale igjen hvis det nye byrådet vil. Da får de anstatte høyere lønn

Leif Martin Kirknes

Kontrakten med kommersielle går ut på 11 sykehjem de neste 18 månedene. Vil de ansatte få komme tilbake til kommunen, eller må de vente i to år til? Det får du vite først når byrådsplattformen er klar, ifølge byråd Tone Tellevik Dahl.

2019091211555620200111123214

ola.tommeras@fagbladet.no

Ansatte på sykehjem i Oslo er lettet over valgresultatet. Det griper direkte inn i deres hverdag og lønn, men risikerer å måtte vente opptil to år ekstra før de igjen er kommunalt ansatte med ny tariff og forventet lønnshopp.

Nå får Patrick og arbeidskameratene bedre lønn og pensjon

11 sykehjem på en gang

11 sykehjemskontrakter avsluttes neste sommer og året etter. Men det er likevel usikkert når de ansatte kan bli kommunalt ansatte med nye lønn- og tariffavtaler. Det er nemlig opsjonsavtale på opptil to nye år på samtlige kontrakter. Det betyr at kommunen kan velge å forlenge kontraktene ett år av gangen i opptil to år.

{f2}

– Det er først når byrådsplattformen er klar, at vi kan si noe om hva som vil være strategien for å gå ut av kommersielle kontrakter og drifte i kommunal eller ideell regi, svarer Tone Tellevik Dahl på e-post til Fagbladet.

Vigdis tjener 65.000 kroner mer enn Ina. Hvorfor?

Flere tusen i måneden

Det kan gi kommunen mer tid, men ansatte er utålmodige. De taper hver eneste måned.

– De som jobber i konkurranseutsatte sykehjem, har sakket alvorlig akterut på lønn, sier Siri Follerås, leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo. Det kan dreie seg om flere tusen kroner i i lønnstap hver eneste måned fram til de er kommunalt ansatte igjen.

Lønnsforskjellen kom tydelig fram da Urianenborghjemmet nylig ble tilbakeført til kommunen. Da hadde det gått seks år siden driften av sykehjemmet ble lagt ut i markedet til kommersielle driftere.

– Samtlige av våre medlemmer på Urianenborg-hjemmet gikk opp i lønn da de ble tilbakeført til kommunen. Noen med beskjedne beløp, men de fleste med mellom 70.000 og 80.000 kroner i året, helt opptil 140.000 kroner. Forskjellen for de ansatte er enorme etter bare seks år, forteller Follerås.

Unicare-grunnlegger innkasserte 35 millioner kroner

Sykehjem og anbud i Oslo

• I 2013 og året etter gikk det en bølge med konkurranseutsetting av sykehjem i Oslo. Driften ved 11 sykehjem ble satt ut til rimeligste tilbyder. Kontraktene var på seks år, og utgår neste sommer og året etter.

• Kommunen kan ha spart noe og de kommersielle aktørene har hatt gode avkastninger på sine investeringer.

• De ansatte har hatt langt dårligere lønnsutvikling og pensjonsavtaler enn deres kollegaer på kommunale sykehjem.

• Dagens rødgrønne styret har lovet å ta driften tilbake i kommunal regi. Det gir store lønnshopp til ansatte.

Se når kontraktene går ut

Det sittende byrådet har lovet å ta tilbake driften av ti sykehjem som i dag drives av kommersielle selskaper.

Men det kan først skje når kontraktene med dagens drivere går ut. Oslo kommune har oppsjon i kontraktene med selskapene. Det betyr at kommunen kan velge å forlenge kontraktene ett år av gangen i opptil to år.

• Ullernhjemmet (Norlandia Care) Desember 2019

• Kantarellen bo- og rehab. (Stendi) Juni 2020

• Manglerudhjemmet (Unicare omsorg) Juni 2020

• Smestadhjemmet (Unicare omsorg) August 2020

• Rødvet sykehjem (Attend omsorg) Juli 2020

• Hovseterhjemmet (Unicare omsorg) Oktober 2020

• Paulus sykehjem (Attend omsorg) Oktorber 2020

• Fagerborghjemmet (Unicare omsorg) April 2021

• Oppsalhjemmet (Norlandia) Mai 2021

• Romsås sykehjem (Attendo omsorg) september 2021

• Driften av St. Hanshaugen sykehjem skal settes ut på anbud, men da forbeholdt ideelle aktører.

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy