Disse to vil ha menn på banen mot trakassering

Jonas Bals og Jens Knapstad står bak oppropet mot seksuell trakassering i fagbevegelsen.

Jonas Bals og Jens Knapstad står bak oppropet mot seksuell trakassering i fagbevegelsen.

Martin Guttormsen Slørdal

– Det er feil at det er de som opplever trakassering og overgrep som også har ansvaret for å si fra, mener Jonas Bals og Jens Knapstad.

2018010308460020180103104209

helge@lomedia.no

– Slik kan vi ikke ha det. Derfor vil vi – mannlige ansatte og tillitsvalgte i fagbevegelsen – si klart ifra om at vi vil ta et tydeligere og større ansvar for å forhindre trakassering, uønsket seksuell oppmerksomhet og overgrep, sier LO-rådgiver Jonas Bals til frifagebevegelse.no.

Tirsdag hadde han sin første dag i sin nye jobb som rådgiver i LO. Oppropet på Facebook som han flagget rett før jul, har samlet over 650 underskrifter på nett kun basert på Jungeltelegrafen.

Sentral LO-ansatt permittert på grunn av varslinger om trakassering

Fikk ideen

Sammen med Jens Knapstad i Handel og Kontor står han bak oppropet «Opprop mot seksuell trakassering i fagbevegelsen – blant gutta». Det startet med at Bals la ut en tekst på Facebook. Så spurte Knapstad, som 1. mars blir kollega med Bals som LO-rådgiver, om det ikke var lurt med et opprop.

Oppropet er en direkte reaksjon på oppropet #ikketilforhandling.

– Det er helt urimelig at de som opplever trakassering ikke bare er de som skal varsle om det og si fra, men også ta hele kampen, poengterer Bals.

– Derfor vil vi si til våre kvinnelige fagforeningskamerater at vi vil kjempe denne kampen sammen med dem. Det krever stort mot å varsle og å si fra. Forhåpentligvis blir det litt lettere når man ser at vi er mange og at vi står sammen, sier Bals.

Står sammen

– I fagbevegelsen har vi tradisjon for å stå sammen. Det får vi bare til dersom alle opplever fellesskapet som kameratslig, likestilt og trygt. Dessverre er det mange som opplever det motsatte, og som derfor kvier seg for å delta på ulike arrangementer og kurs, skrev Bals i sin tekst.

Initiativtakerne mener et av de største hindrene mot at #ikketilforhandling og #metoo skal føre til varige endringer til det bedre, er troen på at den oppførselen og ukulturen som nå avdekkes er uunngåelig.

Håper #metoo-kampanjen vil føre til holdningsendring – også i fagbevegelsen

Kan endres

– Kultur kan endres, og trakassering, både i sine rå og sine mildere former, kan begrenses og stanses. Men det krever at også vi menn står opp og sier fra når kollegaer går over streken. Vi vil ikke stå og se på at våre kvinnelige kamerater blir behandla dårlig. Sammen med dem skal vi sørge for at resultatet blir varige endringer til det bedre, mener Bals og Knapstad.

– Vi forplikter oss til å ta opp og skape bevisstgjøring rundt saken på jobb, på kurs og konferanse og andre arenaer i fagbevegelsen, arbeide for et arbeidsmiljø uten krenkende kommentarer og uønsket seksuell oppmerksomhet og si klart fra og slå ned på og uakseptable episoder og atferd som rammer andre, legger de til.

For ordens skyld: Det er blitt et tema på Facebook i forhold til en kobling med Trond Giske-saken i Arbeiderpartiet. Jonas Bals er klar på at det ikke har noe med Giske-saken å gjøre i det hele tatt.

Her forteller kvinner i fagbevegelsen om hvordan de ble seksuelt trakassert

Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy