Enige om ny lønn for ansatte i energiselskaper
Sissel M. Rasmussen
Et lønnstillegg på 10.900 kroner, økning i reisetillegget ved overnatting, og tydeligere vern av ansattes fritid er noen av resultatene fra forhandlingene i Energiavtale I.
tips@fagbladet.no
– Vi er fornøyde med positive og konstruktive forhandlinger med Samfunnsbedriftene, og kan trygt anbefale resultatet overfor våre medlemmer, sier Ingrid Myran, leder av forhandlingene for Fagforbundet, og Geir Aasen, leder av forhandlingene for EL og IT Forbundet.
Avtalen med Samfunnsbedriftene (tidligere KS Bedrift) omfatter blant andre ansatte i energiselskapene ute i distriktene. EL og IT Forbundet ledet forhandlingene, og møtte sammen med Fagforbundet. I tillegg deltok Delta og Parat som uavhengige delegasjoner.
For Fagforbundet omfatter avtalen om lag 80 medlemmer.
Resultatet innebærer blant annet et generelt lønnstillegg på 10.900 kroner med virkning fra 1. juli. Tillegget for reise med overnatting økes til 17 prosent, og vaktkompensasjon økes til henholdsvis 290 kroner for underordnet vakt og 480 kroner for overordnet vakt. I tillegg skal databriller dekkes.
Partene er også enige om at det skal etableres en drøftingsplikt rundt bruk av tilgjengelighetsteknologi.
– Den siste tiden har vi sett at skillet mellom fritid og arbeidstid har blitt utfordret gjennom den teknologiske utviklingen, ofte på arbeidsgivers premisser. Nå har vi sørget for at de ansatte får muligheten til medbestemmelse, sier Geir Aasen.
Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler resultatet som nå sendes til uravstemning.