PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

– Vi har fått gjennomslag for viktige krav, sier forhandlingsleder Anne Green Nilsen til Fagforbundets nettside.

Meklingen gjaldt ansatte i private behandlingsinstitusjoner innenfor barnevern og omsorg, blant andre Stendi AS, Human Care AS, Aberia og Olivia Solhaugen AS og i tillegg ideelle organisasjoner som Frelsesarmeen, virksomheter i Bymisjonen, Blindeforbundet og Aurora kino.

Dette ble de enige om:

• Alle får et generelt tillegg på minimum 7800 kroner fra 1. mai 2022.

• Ny lønnstabell for flere ansatte vil gi likebehandling av erfaring og utdanning.

• Ubekvemstilleggene på avtalen er økt med 10 kroner.

• Se de nye minstelønnssatsene her:

De ansatte ved Aurora kino får et generelt tillegg på 11.700 kroner fra 1. mai 2022.

• Dette er ny nye minstelønnssatsene ved Aurora kino

NHO er enige med Fagforbundet og FO om å nedsette en partssammensatt arbeidsgruppe som blant annet skal se på omfanget av avtalen og vurdere hvilke virksomheter, eller bransjer som skal inkluderes i framtida.

– Et steg videre

– Vi har kommet et steg videre på veien mot målet om å likebehandle lønnsmessig de som har tilsvarende utdanning og oppgaver som i andre områder, sier Anne Green Nilsen.

Hun sier videre at de også fått til en økning av ubekvemstilleggene for denne gruppen som skal skje etappevis. Mange har fått en god uttelling.

– Men det gjenstår fortsatt en god del arbeid, legger hun til.

Gjelder rundt 2400 ansatte

I tariffperioden skal det arbeides for å etablere en ny avtale for virksomheter med hovedaktivitet innen sosiale tjenester, blant annet bo- og omsorgstilbud innen barnevern, rus, psykisk helse, for mennesker med funksjonsnedsettelse og botilbud for eldre.

Målet er at dette arbeidet skal være avsluttet innen 30. april neste år.

Rundt 2400 medlemmer i FO og Fagforbundet er omfattet av dette oppgjøret.