JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nyheter
Meninger
Jobbtema
Nyhetsbrev

SØK
MENY

Enige om ny lønn for de ansatte i Bring Courier & Express og Bring Home Delivery

VIKTIG: – Høytidstillegget er et viktig gjennomslag, mener Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.

VIKTIG: – Høytidstillegget er et viktig gjennomslag, mener Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.

Alf Ragnar Olsen

– Vi har fått på plass et godt oppgjør som tilsier økt kjøpekraft for alle medlemmene i Bring Courier & Express, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
2024043016445020240430172600

PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

De ansatte i Bring Courier & Express får et generelt årstillegg på 25.000 kroner til alle med en årslønn under 550.000 kroner, og 4,8 prosent for de som tjener 550.000 kroner og mer. Tilleggene inkluderer tillegg avtalt i de innledende sentrale A-delsforhandlingene i Spekter.

• Enighet: Se den nye lønna til de Posten-ansatte

Ubekvemstillegg for morgen- og ettermiddagsjobbing skal økes med 8 kroner, og i tillegg innføres det et høytidstillegg på 35 kroner per time for arbeid på helge- og høytidsdager.

– Høytidstillegget er et viktig gjennomslag. Noen må jobbe disse dagene, og nå vil de få bedre betalt for dem, sier Øiahals.

Det er også lagt til et nytt punkt i avtalen som stadfester heltidskultur.

Ellers er partene blant enige om at dagens særavtale om hjemmevakt skal evalueres og gjennomgås på nytt, og at det skal utredes et forslag til ansiennitetsstige eller ansiennitetstillegg til mellomoppgjøret 2025.

Se protokollen her:

Enige også i Bring Home Delivery

Resultatet for de ansatte er et årlig tillegg for alle på 25.500 kroner. Dette er inkludert tillegget avtalt i A-delsforhandlingene med Spekter tidligere i vår. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

Kveldstillegget erstattes med morgen- og ettermiddagstillegg, og øker til 25 kroner per time.

Gerd Øiahals trekker fram en ny stedfortrederordning og stadfestet heltidskultur som viktige gjennomslag i forhandlingene.

Stedfortrederordningen innebærer ekstra kompensasjon ved intern oppdekking utover fem dager for avdelingslederstillinger og skiftleder. For avdelingslederstillinger utgjør dette 6000 kroner per måned eller 1500 kroner per uke. For skiftleder utgjør det 3000 kroner i måneden eller 750 kroner i uka.

Nyheter
posten
lønn2024

MEST LEST:
Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Frøydis Falch Urbye

Har du rett til særaldersgrense? Nå vil arbeidsgiverne fjerne hele ordningen

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

Werner Juvik

Rune skrev avskjedsbrev til barna: – Jobba bort både familie og venner

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

Tre ting hjalp Katherine tilbake på jobb: – Jeg må innrømme at jeg var skeptisk

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

Kasper Holgersen

Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

Colourbox

Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

Marianne Otterdahl-Jense

Full jobb og høgare vidareutdanning: Slik får helsefagarbeidarane Anne Gro og Nina kabalen til å gå opp

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
NRansvarsmerke_svart
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Etiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
VIKTIG: – Høytidstillegget er et viktig gjennomslag, mener Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.

VIKTIG: – Høytidstillegget er et viktig gjennomslag, mener Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans.

Alf Ragnar Olsen

PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

De ansatte i Bring Courier & Express får et generelt årstillegg på 25.000 kroner til alle med en årslønn under 550.000 kroner, og 4,8 prosent for de som tjener 550.000 kroner og mer. Tilleggene inkluderer tillegg avtalt i de innledende sentrale A-delsforhandlingene i Spekter.

• Enighet: Se den nye lønna til de Posten-ansatte

Ubekvemstillegg for morgen- og ettermiddagsjobbing skal økes med 8 kroner, og i tillegg innføres det et høytidstillegg på 35 kroner per time for arbeid på helge- og høytidsdager.

– Høytidstillegget er et viktig gjennomslag. Noen må jobbe disse dagene, og nå vil de få bedre betalt for dem, sier Øiahals.

Det er også lagt til et nytt punkt i avtalen som stadfester heltidskultur.

Ellers er partene blant enige om at dagens særavtale om hjemmevakt skal evalueres og gjennomgås på nytt, og at det skal utredes et forslag til ansiennitetsstige eller ansiennitetstillegg til mellomoppgjøret 2025.

Se protokollen her:

Enige også i Bring Home Delivery

Resultatet for de ansatte er et årlig tillegg for alle på 25.500 kroner. Dette er inkludert tillegget avtalt i A-delsforhandlingene med Spekter tidligere i vår. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

Kveldstillegget erstattes med morgen- og ettermiddagstillegg, og øker til 25 kroner per time.

Gerd Øiahals trekker fram en ny stedfortrederordning og stadfestet heltidskultur som viktige gjennomslag i forhandlingene.

Stedfortrederordningen innebærer ekstra kompensasjon ved intern oppdekking utover fem dager for avdelingslederstillinger og skiftleder. For avdelingslederstillinger utgjør dette 6000 kroner per måned eller 1500 kroner per uke. For skiftleder utgjør det 3000 kroner i måneden eller 750 kroner i uka.