Enighet i hovedoppgjøret for Bedriftsavtalen

Oppgjøret er på linje med det såkalte frontfaget, ifølge en pressemelding fra Fagforbundet.

Tariffavtalen, som går under navnet «Bedriftsavtalen», gjelder ansatte i kommunalt eide aksjeselskap og interkommunale selskaper innen avfall og gjenvinning, biblioteksentralen, IKT-bedrifter, næring og eiendom, parkering, revisjon og vann og avløp.

– Det har vært viktig for Fagforbundet med et rettferdig lønnsoppgjør for hele laget, sier forhandlingsleder Odd-Haldgeir Larsen.

Han har sittet i forhandlinger med Samfunnsbedriftene, som er den største arbeidsgiver- og interesseorganisasjonen for kommunale selskaper.

Resultatet innebærer at:

• fagarbeiderstillinger får et tillegg på 20.200 kroner

• fagarbeider med fagskole får et tillegg på 21.200 kroner

• de unormerte stillingene får 3,6 prosents lønnsøkning

• stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 19.400 kroner

• minstelønnssatsene blir hevet med det generelle tillegget, pluss ytterligere 2000 kroner

• I tillegg vil det være en pott på én prosent til lokale forhandlinger med virkning fra 1. september 2024. Det tilsvarer i gjennomsnitt cirka 5700 kroner per årsverk.

Virkningstidspunkt er 1. mai 2024.

Konkurrerer med privat sektor

Det er også kommet inn et nytt punkt i tariffavtalen. Det vil gi permisjon med lønn og dekke nødvendige utgifter for å øke kunnskap og ferdigheter som kreves for jobben.

Samfunnsbedriftene står overfor konkurranse fra privat sektor om å tiltrekke seg dyktige medarbeidere, skriver Fagforbundet i sin pressemelding.

Odd-Haldgeir Larsen understreker viktigheten av å tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser for å sikre rekruttering av dyktige fagfolk.

– Det kommer til å bli en utfordring å få tak i de dyktige fagarbeiderne, sier forhandlingslederen som også er nestleder i Fagforbundet.

– Det er klart at lønna vil ha betydning for rekrutteringa framover, legger han til.