Alf Ragnar Olsen

alf.ragnar.olsen@fagbladet.no

Torsdag i forrige uke startet forhandlingene i Posten-konsernets morselskap, Posten Bring AS. Fem dager senere har partene kommet til enighet.

God sosial profil

Fagforbundet Post og finans skriver i en pressemelding at resultatet er i tråd med frontfaget, og at medlemmene med dette er sikret et lønnsløft.

Av protokollen fremgår det at forhandlingsresultatet gir følgende utslag; Alle arbeidstakere med årslønn på 542.857 kroner eller mindre gis et generelt tillegg på 19.000 kroner per år. Ansatte med en årslønn på 542.858 kroner eller høyere gis et lønnstillegg på 3,5 prosent.

Forhandlingsutvalgets leder Gerd Øiahals sier seg tilfreds med resultatet som nå er klart.

– Ja, vi er fornøyde med dette resultatet, der vi oppnår et lønnsløft for medlemmene i tråd med frontfagets ramme. I tillegg har vi fått til en god sosial profil i dette oppgjøret – slik vi pleier å vektlegge, og det er tatt hensyn til alle grupper i Posten Bring, sier Øiahals.

Det generelle tillegget gis fra 1. april 2025, og inkluderer tilleggene som ble avtalt i de sentrale forhandlingene. Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg ut fra sin stillingsstørrelse.

Ulike tillegg øker også

I tillegg til de generelle tilleggene, er det enighet om flere viktige løft og justeringer for ulike arbeidstakergrupper fra 1. juli 2025.

• Befraktere som før lønnsoppgjøret hadde en årslønn på 543.600 kroner eller lavere, gis et tillegg på 10.000 kroner per år. Befraktere med årslønn mellom 543.601 og 546.630 kroner, gis et tillegg på 20.000 kroner per år. Befraktere med årslønn mellom 546.631 og 566.630, løftes til 566.630 kroner per år.

• Yrkessjåfører som driver med «kippkjøring», der det i stillingen er krav om førerkort klasse C, gis et tillegg på 10.000 kroner per år.

• 3 terminalarbeidere med ansvar for godsbåten i Tromsø gis et tillegg på 10.000 kroner per år.

• Distriktssjefer med årslønn over 1,1 millioner kroner eller lavere, gis et tillegg på 10.000 kroner per år.

• Alle med stillingstittel KAM gis et tillegg på 15.000 kroner per år.

• Rådgivere i stab med årslønn på 690.000 kroner eller lavere, gis et tillegg på 10.000 kroner per år. Dette gjelder ikke ansatte med rådgivertittel, men som jobber som kunderådgiver i kundeservice.

• Det er også avtalt en heving i ubekvemstillegg fra 1. juli 2025. Morgen- og ettermiddagstillegg øker med 4 kroner per time til 29 kroner per time. Nattillegget øker med 5 kroner per time til 75 kroner per time, og lørdags- og søndagstillegget økes med 3 kroner til 30 kroner per time.

Ettersom dette er et mellomoppgjør, er det i hovedsak forhandlet om lønn. Det er likevel bestemt at det skal nedsettes et partsarbeid som skal gjennomgå de ulike koordinatorrollene i selskapet, vurdere bruk av stillingstitler og lønnsspenn, og eventuelt foreslå endringer. Dette arbeidet skal være ferdig innen 1. februar 2026.