Tariffoppgjøret i orkestrene og Operaen

Enighet om pensjon i orkestrene og Operaen

Endelig løsning: – Jeg er glad for å bidra til å redde økonomien i kultursektoren, og vi har fått gjennombrudd for et viktig prinsipp, nemlig en kjønnsnøytral og livsvarig pensjon, sier nestleder i MFO, Christine Thomassen om den midlertidige pensjonsløsningen. Hun har forhandlet sammen med forhandlingsleder og nestleder i LO Stat, Eivind Gran.

Endelig løsning: – Jeg er glad for å bidra til å redde økonomien i kultursektoren, og vi har fått gjennombrudd for et viktig prinsipp, nemlig en kjønnsnøytral og livsvarig pensjon, sier nestleder i MFO, Christine Thomassen om den midlertidige pensjonsløsningen. Hun har forhandlet sammen med forhandlingsleder og nestleder i LO Stat, Eivind Gran.

Ole Palmstrøm

De ansatte i orkestrene og Operaen får en midlertidig innskuddspensjon som er livsvarig og kjønnsnøytral. – Jeg er letta nå, sier nestleder i MFO, Christine Thomassen.

2016041512060020160415131203

marte@musikkultur.no

LO Stat og MFO har sittet ved forhandlingsbordet i avsluttende forhandlinger med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter siden i går formiddag. Tidligere denne uka så det mørkt ut for en løsning, men nå har altså partene kommet til enighet. Riktignok midlertidig. Avtalen skal tas opp til ny vurdering i 2018. I mellomtida skal pensjoner utredes i både offentlig og privat sektor.

Les også: Ingen pensjonsløsning i orkestrene og Operaen

– De ansattes organisasjoner har sikret enighet om viktige kvaliteter fra hybriden, sjøl om vi har inngått avtale om innskuddspensjon. Vi har fått med Spekter på å jobbe for en felles, livsvarig ordning, som likestiller kvinner og menn, forteller Eivind Gran, forhandlingsleder og nestleder i LO Stat, i en pressemelding.

Gjennombrudd for viktig prinsipp

Flere av landets kulturinstitusjoner sliter med anstrengt økonomi. Det var bakteppet da arbeidsgiverforeningen Spekter i fjorårets lønnsoppgjør ønsket å endre pensjonsordningen i kultursektoren.

De ansattes organisasjoner kom med et tilbud om å gå fra dagens ytelsespensjon til hybridpensjon. Dette tilbudet ble avvist av Spekter, som krevde at ansatte skulle gå over på innskuddspensjon.

Les også: Blir musikerne pensjonstapere?

– Kampen starter nå. Og vi må kjempe sammen med flere enn bare kultursektoren, understreker Thomassen, som uttrykker at hun er fornøyd med den midlertidige pensjonsløsningen.

– Jeg er glad for å bidra til å redde økonomien i kultursektoren, og vi har fått gjennombrudd for et viktig prinsipp, nemlig en kjønnsnøytral og livsvarig pensjon, sier hun.

Eivind Gran mener det var helt nødvendig å lande en avtale i årets lønnsoppgjør.

– Vi kan ikke ha en uavklart situasjon i kultursektoren i to år til. Det ville vært uholdbart. Resultatet er det beste vi kunne oppnå mot en arbeidsgiver i vranglås, sier Gran.

Hovedpunkter i avtalen

• Beste innskudd (7%)

• Ansatt innskudd på 1,5 %.

• Mål at varig pensjonsordning for området skal være felles, kjønnsnøytral og livsvarig.

• Full økonomisk kompensasjon, med individuell behandling av hver ansatt.

• Ny kompensasjonsberegning ved overgang til varig ordning.

• Sikring av alle over 60 år med driftspensjon, med nivå tilsvarende dagens ordning.

• Omfatter alle ansatte, også midlertidige og frilansere i små stillinger.

• Maksimal uføredekning.

• Livsvarig etterlattepensjon til ektefelle/samboer.

• Pensjon til gjenlevende barn fram til 21 år.

• Kompensasjon til ansatte med mindre enn tre år i dagens pensjonsordning.

• Pensjonsavtalen i kultursektoren er tariffestet med full forhandlingsrett.

• Midlertidig innskuddspensjon skal reforhandles i lønnsoppgjøret i 2018.

• Ny midlertidig pensjonsordning innføres fra 1. juli 2016.

• Lønnsoppgjøret fra 2015 utbetales, med etterbetaling fra 1. april i fjor.

MEST LEST:
Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september.  Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september. Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Per Flakstad

Lønnsoppgjørene står i kø: Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Anna Granqvist

Her er alle de nye satsene: Minstepensjonister får 130 kroner mer i måneden

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Karin Svendsen

Nytt fagskoletilbud: Snart kan disse helsefagarbeiderne jobbe sammen med kirurgene

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Arkivfoto: Ole Palmstrøm

De vasker tøy for sykehus og sykehjem – nå får de 1000 kroner mer i lønnstillegg enn helsearbeiderne

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy